HIRE or FIRE – Der Startup-Talk

Wachstum scheitert selten an der Strategie – sondern an den falschen Leuten.

Bei HIRE or FIRE – dem Startup-Talk mit Jan-Lütje Thoden dreht sich alles um eine der wichtigsten Fragen im Wachstum: Wie baust du wirklich starke Teams auf? Der Podcast richtet sich an Gründer:innen und Führungskräfte, die ihr Startup skalieren wollen und keine Toleranz mehr für Mittelmaß im Team haben.

Jan Lütje Thoden spricht mit Gründer:innen, HR-Verantwortlichen und Führungskräften aus E-Commerce- und Tech-Startups darüber, wie man A-Player findet, führt und Teams aufbaut, die wirklich skalieren.

Hier geht es nicht um Obstkörbe oder Feel-Good-Kultur. Hier geht es um Performance.

In nahbaren und unterhaltsamen Gesprächen bekommst du Antworten auf Fragen wie:
Wie erkennst du, ob jemand wirklich liefern wird?
Wann musst du dich von jemandem trennen?
Und welche Personalentscheidungen bremsen dein Wachstum – ohne dass du es merkst?

Jeden Donnerstag eine neue Folge – ehrlich, direkt und aus der Praxis.

HIRE or FIRE – Der Startup-Talk

Neueste Episoden

Live von der Wyld Tour: Jan Becker über seinen Weg zum CEO bei Karo Kauer Label

Live von der Wyld Tour: Jan Becker über seinen Weg zum CEO bei Karo Kauer Label

‧ 18m 14s

Live von der Wyld Tour von Karo Kauer: Jan spricht mit Jan Becker, CEO beim Karo Kauer Label, darüber, wie er per WhatsApp-Nachricht zum Geschäftsführer einer der größten deutschen Influencer-Marken wurde – und wie er als Externer das Vertrauen der Gründerin gewann. Dazu: warum er freiwillig eine Strategie vor dem Jobangebot geliefert hat, was 8 Jahre Zalando über Corporate-Fehler lehren – und das große Ziel: das nächste deutsche Modeunternehmen von Weltrang aufzubauen. 🚀

Headhunter analysiert Mitarbeiter-Struktur von JP Performance (Part 2)

Headhunter analysiert Mitarbeiter-Struktur von JP Performance (Part 2)

‧ 23m 12s

Teil 2 der JP Performance Analyse: Jan erklärt, warum "Eine Firma ist kein Wunschkonzert" der wichtigste Satz für jeden Gründer ist, was Wildcard-Mitarbeiter mit deiner Firma anstellen können – gut wie schlecht – und warum JPs Firma organisatorisch immer noch Basketball spielt, obwohl sie längst ein Football-Team ist. Plus: die Sportarten-Analogie, mit der du sofort erkennst, in welcher Wachstumsphase dein Unternehmen gerade steckt. 🏈

🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀

Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/

📧 MITTEILUNG 📧

Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview?...

Headhunter analysiert Kündigungen bei JP Performance

Headhunter analysiert Kündigungen bei JP Performance

‧ 41m 25s

Jan reagiert live auf das Krisen-Statement von JP und seziert Zeile für Zeile, warum das hier keine drei schwarzen Schafe sind, sondern ein handfestes Führungsproblem. Buddy-Kultur statt Struktur, öffentliches Bloßstellen von Mitarbeitern und die größte Red Flag im Unternehmertum: "Ja, aber bei uns ist das anders."

🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀

Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/

📧 MITTEILUNG 📧

Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de

__________

HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit Brands and...

Hiring Red Flag: Der Kandidat stellt keine Fragen im Interview - mit René Klein

Hiring Red Flag: Der Kandidat stellt keine Fragen im Interview - mit René Klein

‧ 55m 51s

Jan und René Klein gehen einen kompletten Hiring-Prozess live durch – von der Stellenanzeige bis zum Interview. Dabei erklärt Jan, warum der wichtigste Schritt ein Avatar vor der Ausschreibung ist, und René, warum er Kandidaten aktiv abschreckt – und warum genau das die richtigen Leute erst recht anlockt.

🚀 ERSTGESPRÄCH 🚀

Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch: https://starttofinish.de/erstgespraech/

📧 MITTEILUNG 📧

Du hast Fragen, Anregungen oder Interesse an einer Kooperation oder an einem Interview? Kontaktiere uns: madita.venzke@starttofinish.de
__________

HIRE or FIRE eine Produktion von Start To Finish in Zusammenarbeit mit...

ERSTGESPRÄCH

Du brauchst High Performer - 
und wir finden sie für dich! Vereinbare jetzt dein persönliches Erstgespräch.

Gespräch vereinbaren