Live von der Wyld Tour: Jan Becker über seinen Weg zum CEO bei Karo Kauer Label

00:00:00: Das hier ist das Hamburg-Event der Karo Kauertour.

00:00:02: Madita und ich gucken uns heute alles an, was hier so los ist.

00:00:05: Gehen vielleicht ein bisschen shoppen und vor allem lernen wir ihren CEO Jan Becker kennen den wir vor genau einem Jahr geheiert haben!

00:00:11: Let's go!

00:00:18: Kurter.

00:00:19: Disclaimer, wir haben das folgende Video draußen aufgenommen in Hamburg und es war ein wenig windig.

00:00:24: Daher verzeiht uns bitte die manchmal schwächere Qualität im Ton.

00:00:29: Wir haben uns wirklich Mühe gegeben!

00:00:30: Wir haben unseren Jan geschnappt und ist draußen hingesetzt auch zwei gemütliche Stühle über seinen Weg gesprochen und seine Arbeit bei Karo Kauer.

00:00:36: Ich hoffe das Video gefällt trotzdem.

00:00:38: viel Spaß!

00:00:39: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge von Hire or Feier Viren heute!

00:00:43: Jan Becker vom Karo-Kauer-Label hier, Jan Schön dass du uns hier empfängst bei dem Event.

00:00:48: Vielen Dank.

00:00:48: Schön, dass ihr da seid und schön, dass wir Zeit haben zu sprechen.

00:00:51: Freut mich, dass Sie hier sind!

00:00:52: Jan, wo sitzen wir denn heute?

00:00:54: Wir sitzen heute in ... Das meine ich den Spaß von Karo mit von heute Morgen.

00:00:58: Wir sitzen in Frankfurt.

00:01:01: Nee, in Berlin.

00:01:02: Stimmt gar nicht.

00:01:03: In Hamburg sitzen wir heute.

00:01:04: Wir sitzen in Hamburg im Auswandermuseum.

00:01:07: Und für mich freu ich mich ganz besonders, weil ich lange in Hamburg gelebt habe.

00:01:11: Deshalb ist es ein bisschen wie nach Hause gekommen Und haben eine ganz tolle Location hier.

00:01:16: Wetter spielt mit, das ist ja auch nicht selbstverständlich in Hamburg und freue mich, dass alles so gut

00:01:20: klappt.".

00:01:21: Ja!

00:01:22: Ich habe heute noch auf der Hinfahrt dran gedacht... Wir haben bei uns auf dem Dorf, ich wurde ne Stunde von dir auf den Dorf.

00:01:27: So ein Abendlauf.

00:01:28: Will steht bein Nacht.

00:01:29: Da war ich mit meiner Tochter mit Hayley im Beinenlauf gemacht und ich weiß noch da bekam ich nur WhatsApp-Nachricht von Caro.

00:01:35: Die meinte, hey, hier ist Caro aus dem Innern Sökel.

00:01:37: Ich wusste natürlich wer sie war.

00:01:39: Wir sagten, wir brauchen mal deine Hilfe, wir besuchen CEO?

00:01:42: Und das bist du ja letztendlich geworden.

00:01:43: Das bin ich geworden, genau!

00:01:45: Wir wollen heute ein bisschen darüber sprechen.

00:01:46: wie bist du da hingekommen?

00:01:47: Was hast du dein Job heute?

00:01:48: Wie ist eure Firma aus?

00:01:49: Weil ich glaube viele wissen gar nicht was läuft bei Karo alles im Background in der Firma.

00:01:53: Darüber wollen wir heute sprechen.

00:01:55: Bevor wir einsteigen... Jan, wer war denn der beste Heier den ich je gemacht habe und wieso?

00:02:01: Der Beste Heier, den ich hier gemacht hab, habe ich mehrere im Kopf gerade.

00:02:08: Weiß ich, Namen würde ich jetzt glaube ich nicht nennen muss man immer.

00:02:12: Datenschutzrechtlich.

00:02:14: Aber ich glaube, so grundsätzlich sind die besten Highers immer die

00:02:18: ...

00:02:19: oder waren für mich immer die, wo ich eigentlich schon ab Tag eins gemerkt hab, krass das ist irgendwie noch mehr als ich erwartet hätte.

00:02:32: und wenn man sich relativ schnell findet und man merkt, man spricht eine Sprache Man weiß, wo's hingeht.

00:02:40: Also eigentlich in meiner Erfahrung war es immer so.

00:02:42: die besten High-ups hab ich eigentlich immer recht früh gemerkt also in Woche eins war schon klar das war gut.

00:02:49: Stichwort Woche Eins.

00:02:50: Wenn ihr auch wissen wollt wie ihr in Woche ein schon richtig richtig gute neue Mitarbeiter habt folgt uns gerne auf YouTube Spotify wo auch immer ihr das hört.

00:02:57: lasst einen Kommentar da dann wird euch noch mehr von diesen Qualitätscontent angezeigt.

00:03:01: Cool!

00:03:02: Also kommen wir mal zur.

00:03:03: Du arbeitest ja als CEO Managing Direktor, so steht bei LinkedIn.

00:03:07: Karo Kauer-Label.

00:03:08: Richtig!

00:03:08: Ohne uns erst mal.

00:03:09: Alle kennen Karo als wirklich deutschlandweiter Dachraum weit bekannter Influencerin?

00:03:13: Ja.

00:03:13: Was steht da businessmäßig alles hinter Ihrem Namen?

00:03:15: Genau also Karo hat angefangen ich glaube jetzt mittlerweile vor zehn, elf, zwölf Jahren als Influenzerin hat das Modellabel gegründet, Karo-Kauer Label und er hat es aufgebaut ist gewachsen über die letzten Jahre ... war dann, als sie mit euch in Kontakt gekommen ist an einem Punkt.

00:03:36: Wo sie gesagt hat jetzt brauchen wir jemanden von außen der helfen kann das Label nach vorne zu führen weiterzuwachsen aber eben auch zu schauen.

00:03:46: so wie stellt man strukturell auf nach vorn heraus?

00:03:49: Wie können wir bestimmte Dinge professionellisieren?

00:03:51: Ich habe glaube ich jemanden gesucht der Anfang Erfahrung im Modebereich hatte E-Commerce hatte und So sind wir ins Gespräch gekommen.

00:03:59: Dank euch, dank dir, dank Jesse haben wir dann glaube ich letztes Jahr im Mai angefangen zu sprechen.

00:04:08: Haben uns an den Sommer über Zeit genommen was glaube ich sehr gut war.

00:04:11: also fand der Recruiting-Prozess sowohl von eurer Seite sehr gut aber auch mit Caro sehr gut.

00:04:17: mit Caro und Till das war schon sehr gut.

00:04:21: und heute genau vor einem Jahr bin ich eingestiegen.

00:04:24: Ja krass!

00:04:25: Ein Jahr her, heute einjähriges CLM.

00:04:27: Das ist ja richtig stark.

00:04:28: Herzlichen Glückwunsch!

00:04:28: Vielen

00:04:29: Dank.

00:04:30: Was hast du denn alles so vorher gemacht?

00:04:32: Also ich hab ursprünglich mein allererster Start in Hamburg und da habe ich ein duales Studium gemacht und damals bei einer Plattenfirma hier in Hamburg gearbeitet in der Musikindustrie.

00:04:47: Cool.

00:04:47: Und das hat sehr viel Spaß gemacht, hatte eine tolle Zeit.

00:04:51: Danach habe ich meinen Master gemacht.

00:04:53: Nach dem Master bin ich dann sozusagen in die Industriewechsel gemacht, bin in die Modebranche.

00:05:00: Bin damals nach Berlin zu Zalando.

00:05:02: War dann acht Jahre ... sieben, acht Jahre bei Zaland und Berlin.

00:05:07: also diese krasse Wachstumsphase hin zum Börsengang hab dann verschiedene Stationen gearbeitet im Produktbereich, Marketing-Bereich, habe aber auch viel so Orgthemen gemacht, Richtaturierungs-, Prozessoptimierungsgeschichten.

00:05:24: Nach Zalando bin ich nach Südostasien gegangen, hab dort für die Central Group und Global Fashion Group gearbeitet.

00:05:30: Auch wieder in den Fashion E-Commerce.

00:05:32: Dann haben wir so einen Abstecher ... in eine Beratung gemacht.

00:05:36: War zuletzt in Frankfurt als Ungeschäftsführer auch wieder für ein Fashion e-Commerzunternehmen?

00:05:41: Und jetzt bei Kau-Kau-Label!

00:05:43: Da ist man kann sagen du hast wirklich zehn, zwölf Jahre warst Du Führungskraft bei wirklich großem modernen Modelfilmen Deutschland.

00:05:51: Ja

00:05:51: das kann man so sagen

00:05:52: Ja.

00:05:53: Cool!

00:05:54: Und was war damals die Situation beim Karo-Cour-Label, bevor du reingekommen hast?

00:05:58: Warum haben die gesagt, eigentlich müssen wir jetzt noch mal von externen CEO reinheiern?

00:06:03: Genau also Karo.

00:06:04: als sie angefangen haben, mit Karo und Till zu sprechen, war so ... ich glaub' die Grundsituation kann man so beschreiben.

00:06:10: Also es gab einmal einen Moment wo das Label im Krisenmodus war aus ökonomischer Sicht einmal so ein bisschen einer Grenze war.

00:06:27: Ich glaub, dann war aber auch eine sehr hohe Abhängigkeit auf Kao und auf Kaos privaten Instagram-Kanal.

00:06:34: Und ich glaube, insgesamt war das Label an einem Punkt ... wo man, glaub ich jetzt gemerkt hat, okay, entweder lässt man es so und macht's einfach weiter oder man geht in die nächste Wachstumsphase um, Sondern eben schon auch noch mal so ein paar Dinge anders machen.

00:06:54: Und ... Als ich dann angefangen hab, mit Caro zu sprechen, wie er gerade gesagt hat, wir haben uns den Sommer über Zeit genommen, haben gemeinsam drauf geschaut und haben überlegt was kann man strategisch mit dem Label machen?

00:07:06: Was ich total cool fand, was mich am Ende zum Label gebracht hat ist das ... Ich hätte aufgezeigt, was ich machen kann.

00:07:17: Man kann es jetzt einfach so lassen und lasst das weiterlaufen oder man kann noch mal richtig angreifen wie wir bauen eine geile Wachstum-Story.

00:07:23: Und Caro sofort gesagt hat ... Cool!

00:07:25: Das ist das, was wir wollen und darauf hatte ich Bock.

00:07:28: Dann hat's auch zwischenmenschlich irgendwie gut gepasst.

00:07:33: So bin ich dann am Board gekommen.

00:07:35: Cool cool.

00:07:37: Wie war damals der Prozess?

00:07:39: kennengelernt und was für Gespräch habt ihr gefühlt?

00:07:42: Wie habt ihr von beiden Seiten abstecken, das ist der Fit.

00:07:45: Ja also erst Kontakt war ja mit euch.

00:07:49: Jesse hat mir damals erzählt über Slave und so Situation.

00:07:52: Ich glaube es ist schon mal wichtig, wenn man als Geschäftsführer in ein Unternehmen reingeht und ein bisschen Gefühl dafür kriegt, geht man da jetzt eigentlich ins Minenfeld rein oder wo steht das Unternehmen gerade?

00:08:05: Also das war schon mal sehr gut.

00:08:06: Da habe ich auch eine sehr gute Einschätzung von euch damals.

00:08:10: Und weil es mich dann total cool fand, so nach dem ersten Gespräch ... Das müsstet ihr eigentlich gleich beantworten.

00:08:16: Dass ihr an Kandidaten rübergespielt habt.

00:08:17: Aber ich hab relativ schnell von Caro und Till eine Nachricht gekriegt und lass uns noch mal sprechen.

00:08:22: Dann haben wir uns hier in Hamburg getroffen.

00:08:24: Mega!

00:08:24: Hat sie hier zu dritt?

00:08:25: Wir zu drit.

00:08:26: Wir hatten gesagt, die lassen zwei Stunden zusammensetzen.

00:08:29: Aus zwei Stunden sind dann glaube ich ... Ich weiß gar nicht, ich glaub zehn Stunden und einen Abendessen geworden.

00:08:38: Und danach hab' ich dann gesagt, pass mal auf... Geh mal sozusagen einmal durch eure BWA's durch und schauen wir einmal wie das Unternehmen da steht.

00:08:50: Und arbeite eine Strategie aus was ich glaube so basierend auf dem, was ich von euch gehört habe wo wir mit dem Label hingehen können.

00:08:56: Was

00:08:56: hast du aber freiwillig als Teil des Bewerbungsprozesses auch gemacht?

00:08:59: Das habe ich

00:08:59: nicht, genau.

00:09:00: Als Teil des bewerbungsprozesses gemacht und das haben wir dann übereinandergelegt.

00:09:03: Und das war mir aber auch ganz wichtig weil ich gesagt hab ich will so in ein Unternehmen reingehen was in so einer größten Ordnung ist Und wo natürlich auch die Founderin und Eigentümerin ja sehr stark involviert ist.

00:09:17: Klar!

00:09:17: Und diese persönliche ... Bei mir wichtig, dass wir ein klares Verständnis haben.

00:09:21: so, wo wollen wir damit hin?

00:09:23: Ja... Ich hatte jetzt keine Lust irgendwo reinzugehen und dann stand noch nach drei Monaten fest, der will irgendwie alles blau machen und meine Lieblingsfarbe ist doch rot.

00:09:31: Und das war glaube ich sehr gut, dass im Vorfeld klar abgesteckt haben.

00:09:36: Wo sind die Erwartungen?

00:09:37: Wo wollen wir hin?

00:09:38: Äh, was war mit dem Label passieren und beide geworfen haben.

00:09:41: Das ist eine spannende Reise, die wir uns vorstellen können.

00:09:45: Ich hab schon mit Till gesprochen, ich hab mir auch gesagt, wie cool ich das von ihnen fand und wie reif, dass sie sagen, ey, wir wollen mit der Firma weiter.

00:09:52: Uns fehlt aber punktuell dafür Wissen.

00:09:54: Ja!

00:09:55: Weil ich glaub, vor allem Influencer Bekannte sehen das häufig nicht so einig.

00:10:00: Ich glaube, das ist mega-cool von denen.

00:10:02: Dann noch zu sagen, hey, wir holen gleich professionellen Support durch den Headhunter damit wir es einmal ... Richtig machen, nicht so ein bisschen probieren.

00:10:09: Mal gucken was reinkommt und dies und das.

00:10:11: Total!

00:10:11: Das war schon von allen Seiten die Gute auch von dir, dass du es ganz sauber durchleuchtet hast weil ich glaube wenn man in einen Case rangeht der richtig wachsen will Du musst ja auch erst mal entscheiden als Bewerber können jetzt überhaupt schaffen Weil auf die hundert Millionen wollen wir wie alle gehen.

00:10:26: Aber du musst natürlich wirklich durchschauen okay ist das real?

00:10:29: Ist das real?

00:10:30: ist außer?

00:10:30: Ja

00:10:31: total, uns müssen natürlich auch beide seinen Bock drauf haben.

00:10:33: Also ist ja auch nichts wenn alle sagen und wir wollen Wenn du sagst auf die Hundert Millionen, aber wird dir nix anfassen und alles so lassen wie es.

00:10:42: Das funktioniert auch nicht in dieser Bereitschaft von beiden Seiten.

00:10:45: Und eben zu verstehen ist das Potenzial da, das glaub ich super wichtig.

00:10:48: Ist aber glaube ich ... würde übrigens immer empfehlen oder was du sagest, ist ein smarter Move.

00:10:56: Es ist ja häufig wo dann viele dran scheitern.

00:10:59: Genau den Moment zu erkennen, zu sagen jetzt bräuchte ihr eigentlich mal Leute, die das schon gemacht haben

00:11:05: Ein

00:11:07: wichtiger Punkt.

00:11:08: Und ist sogar noch ein Schritt weiter, weil nachdem man die Entscheidung getroffen hat zu Jo, wir holen uns Hilfe eine Person tatsächlich machen zu lassen und dann nicht zu sagen Boah ich will das aber doch entscheiden!

00:11:17: Ich will aber doch das.

00:11:18: und dann ah es hat nicht gepasst und wieder raus

00:11:20: und du bist

00:11:20: wieder da.

00:11:21: Sieht man so häufig?

00:11:22: Dann hast du den S-Oliver Case.

00:11:24: Was haben die damals gemacht?

00:11:25: Nee

00:11:26: ich glaub die haben ja immer permanent dieses Problem Gründer Landon, wenn man mit rein geht.

00:11:32: Ich weiß nicht wie viele Managements, die da durchbeschleust haben.

00:11:35: Wenn ich das sagen sollte ... Lies mal an der Presse!

00:11:39: Nee nee, Karo sagt's ja auch immer loslassen und dann muss man auf Vertrauen mitbringen und loslassen können und so.

00:11:46: Erstes Jahr haben wir das sehr gut gemacht.

00:11:48: Was war letztes Jahr dein Lieblingsprojekt?

00:11:50: Du kannst mal ein Case mit rein in eine Sache übersehen hast, wie du angepackt verändert hast, weiterentwickelt hast, wo man nach einem Jahr sieht, boah, viel

00:11:57: cooler.

00:11:58: Ja also ... Ja, ich weiß was du meinst.

00:12:00: Also ich weiß jetzt nicht, ob ein Lieblingsprojekt, aber ich glaube das wir gut gemacht haben.

00:12:04: Ich meine sehr schnell machen wir immer das ganze Finanzmanagement-Sauber aufgestellt und das ist natürlich auch gerade für den Geschäftsführer wichtig dass einmal so die Grundstruktur steht, dass man sauberen Cash-Vorkust hat, saubern dreizehn Wochenvorkust, Simonheitsabschlüsse stürmen dass die wahren Bestandserfassung am Monatsende, das irgendwie verstehst du mit welchem Rohr ertragen und welchen Rohmargen arbeite ich eigentlich jetzt gerade im Modehandel.

00:12:33: Das ist ja super wichtig so, dass man das sauber hat.

00:12:37: Das hatten wir nicht so sauber als ich reingekommen habe und das haben wir ziemlich schnell auf die Beine gestellt.

00:12:42: Jetzt aber ob man das jetzt so als Lieblingsprojekt qualifiziert.

00:12:45: Ach der schläft sich auf jeden Fall besser!

00:12:47: viel besser.

00:12:49: Du,

00:12:49: viel, viel besser!

00:12:50: Also ich bin ja gerade gesagt so am Anfang die BWA ist einmal durch.

00:12:53: also hätte schon ungefähres Gefühl aber das hat mir schon... Hat mir schon ruhiger im Schlaf gegeben als wir das einfach richtig sauber aufgestellt haben.

00:13:03: Und Jan zum Schluss was bringt ihr Zukunft bei euch?

00:13:06: Was habt ihr nächsten Jahren vor?

00:13:07: Was sind eure Ziele?

00:13:08: Du

00:13:08: hast es gesagt, also die hundert Millionen und darüber hinaus ist das Ziel.

00:13:12: Kann man sagen wo?

00:13:13: jetzt steht?

00:13:15: Da noch nicht, aber sind auf einem

00:13:18: guten Weg.

00:13:19: Wir haben Internet für uns gesagt und jetzt gerade ist er ganz aktuell in der Presse.

00:13:23: Hugo Boss ist ja grade im Prozess an die Engländer verkauft zu werden.

00:13:28: Wir sagten eigentlich verdient Deutschland mal wieder ein Modeunternehmen von Weltrang?

00:13:31: Ja!

00:13:32: Und das haben wir gesagt... Geil!

00:13:33: ...ist unsere Ambition.

00:13:35: Geil

00:13:36: oder?!

00:13:36: Geil, geil!

00:13:37: Aber man...

00:13:38: Ja cool auch ich glaube mit dir haben die einen sehr guten Kopf für das Ganze.

00:13:43: Ich hoffe, dass Sie so sehen.

00:13:44: Das lasse ich mal andere beurteilen.

00:13:46: Der Hamburger lobt sich ja nicht selber oder der Norddeutsche.

00:13:50: Deshalb ist es am Ende natürlich an Caro und Till zu entscheiden ob sie eine gute Wahl getroffen haben aber ich hoffe es.

00:13:59: Ich höre nur Gutes!

00:14:00: Und Caro mein Thema auch schon ein bisschen auf Insta jetzt auch einer der Favorites.

00:14:04: Zu Weihnachten habe ich ein Instagram-Geschenk bekommen.

00:14:09: Das ist Jann Becker und muss aber schon auch sagen, wenn die Kamera nicht läuft, Karo schimpft viel mit mir so wie die Bilder aussehen ... Hast du

00:14:20: wie du Instagram machst?

00:14:22: Leuchtung!

00:14:23: Ist das jetzt leuchtet?

00:14:24: Das Bild riecht dich falsch.

00:14:26: Neulich wollte ich Pizza-Foto machen auf den Finger.

00:14:28: Aber ich lerne jeden Tag dazu.

00:14:31: Sehr gut.

00:14:32: Zum Schluss, Jan!

00:14:33: Ich habe ein kleines Spiel mitgebracht.

00:14:35: Entweder Oda.

00:14:38: Das

00:14:39: ist... ich hab fünf Kategorien mitgebracht.

00:14:40: Ich sagte jeweils zwei Sachen und die wählt er von einer aus.

00:14:43: Ja, schieß los.

00:14:44: Das erste Corporate Job oder Start-up?

00:14:49: Ist jetzt gerade wieder Start-up.

00:14:52: Also ich muss ja jetzt ein bisschen ausholen, weiß nicht darf man das in dem Spiel?

00:14:56: Darf man auch so ein bisschen erläutern?

00:14:57: oder ist es so...

00:14:58: Wir stellen dich auf Stummen machen, dass wir spielen das Ganze hervor und dann kommt die nächste Frage.

00:15:02: Nee, erzähle

00:15:02: ruhig!

00:15:02: Nein also ich habe ja sozusagen Start-Up Erfahrung, Corporate Erfahrung von Start Up zu Corporate.

00:15:09: Jetzt freu ich mich total, wieder so ein Start-up rumfällt zu sein.

00:15:13: Viel mitzumachen.

00:15:14: Aber ich muss sagen, ich fand auch diese Phase damals bei Zalando total spannend, den Schritt zu gehen von Start up zur Corporate.

00:15:22: Weil das natürlich so einen Corporate umfällt und dann noch mal andere Möglichkeiten gibt für was man alles machen kann im Markt zu reagieren.

00:15:29: Ich sage, kommt auf die Lebensphase an.

00:15:32: Jetzt freue ich mich über Start Up aber ...

00:15:36: Und deine Korpeterfahrung hilft dir jetzt.

00:15:38: Darus zählst du das Wissen, weil viele Sachen im Start-up.

00:15:41: Du musst schneller gehen und neue Sachen ausprobieren.

00:15:43: Steigt nicht so was wie Finance!

00:15:45: Gut dass du es einmal bei großem Ding gesehen hast?

00:15:47: Du und natürlich auch lernst ja an großen Konzernen auf viel, was du nicht machen sollst.

00:15:54: Also Behebigkeit, Arroganz, Nicht mehr am Markt zu selbst eingenommen.

00:16:00: Auch das kriegt man mit und da immer auf der Hut sein.

00:16:06: dass man nie zu bequem wird.

00:16:07: Ja, cool!

00:16:08: Dann Nummer zwei Anzug oder Streetwear?

00:16:11: Streetwear.

00:16:12: Wenn ich zehn gut sitze einen Anzug freue mich auch mal drüber.

00:16:15: aber Streetwear ist schon ...

00:16:18: ja, ist schon bequemer.

00:16:19: Ich habe mir so gedacht dann Menschen heiern oder KI-Agenten einstellen.

00:16:24: Menschen heieren oder KI Agenten ein stellen könnte jetzt auch nicht sagen also ich glaube schon daran es wird weiter Sachen geben die die Menschen machen müssen, so wie wir Menschen brauchen.

00:16:36: Wir schauen uns natürlich an was wir durch KI optimieren können sehen da viel Potenzial drin aber ist für mich jetzt auch nicht klar zu sagen entweder oder.

00:16:46: Dann Wohnort Dorf oder Stadt?

00:16:50: Auch da ich habe sehr gerne in der Stadt gelebt freue mich jetzt aber gerade mit Kind und Familie ein bisschen behutsammer zu leben.

00:16:58: das glaube ich.

00:16:58: und zum Schluss Arbeit oder Freizeit.

00:17:01: Ich arbeite schon gerne.

00:17:04: Also ich bin nie in dieser ganze Work-Life Balance, gibt ja auch viel Content gerade drum.

00:17:11: Ich glaube wenn man einen Job hat der Spaß macht wofür man brennt auf dem man Bock hat dass sich das auch ins Privatleben überträgt so dann hat man Energie und trägt also andere Lebensbereiche.

00:17:23: Ich habe immer gern gearbeitet mir macht es Spaß!

00:17:26: Sofern auch da beides gerne und nicht entweder oder.

00:17:31: Vielen Dank für den Einblick in deine Arbeit heute.

00:17:33: Vielen

00:17:33: Dank, schön dass ihr da warst.

00:17:34: Ja danke für die Einladung!

00:17:36: Wir gucken uns hier noch ein bisschen was alles an.

00:17:37: Unbedingt unbedingt.

00:17:39: ich mache jetzt noch ein Bisschen Content mit euch.

00:17:42: Guck ich mal ob ich mir auch noch einen Fragespiel ausdenke aber hat mich gefreut das wir uns kennengelernt haben das wir kutschen können.

00:17:48: Danke und wenn ihr jetzt auch sagt alter wir brauchen auch so.

00:17:50: wir brauchen Auch in ihren Bäcker vor unsere Brand von unser Startup sei es jetzt Ziel Level CMO, CEO, CFO oder auch einfach einen guten Performance-Marketer.

00:17:58: Jemand fürs CRM oder für den Tech-Bereich.

00:18:01: Haut uns gerne an.

00:18:01: Startup in der Steh.

00:18:02: Schreibt mir auf LinkedIn.

00:18:03: Bis zur nächsten Folge!