Handballprofi, Jurist & Angel Investor: Ex Bundesliga-Kapitän über Führung und Startups - mit Niklas Weller

00:00:00: Das kann ich in meinem Kopf gerne alles denken, aber es muss nach vorne raus im Gelebnis werden.

00:00:04: Ich glaube das ist erstmal das Wichtigste.

00:00:07: So Taten sind die Basis und auf dem was ... Auf den Taten, die ich da gemacht habe, kann ich natürlich mit Worten aufbauen.

00:00:12: Und wenn ich mir das erst mal erarbeitet habe dass die Mannschaft merkt okay der redet nicht nur sondern geht auch voran dann hören sie natürlich auch ein ganz anderer Form zu.

00:00:28: Herzlich willkommen zu einer neuen Folge Hire or Fire.

00:00:30: Hier in Hamburg, heute mit Niklas Weller-Niklas.

00:00:33: Danke, dass ihr Zeit genommen hast!

00:00:34: Ja, vielen Dank für die Einladung.

00:00:35: Schön, dass ich da sein darf.

00:00:37: Bevor wir einsteigen, Niklas, wer ist die heftigste und beste Person, die je geheiert hat?

00:00:40: Und wieso?

00:00:43: Das ist gleich schon mal eine ziemlich schwere Frage zum Beginn.

00:00:47: Ich kann ja Hire noch gar nicht so richtig greifen aber ich sage mal vielleicht das ... Die beste Edition als Teammitglied.

00:00:53: So meine Handballzeiten... Das schiede ich zu sagen, nämlich wahrscheinlich auch weil er aktuell schwere Zeit hat Moritz Sauter.

00:01:01: Unser jetzt ja Co-Kapitän und einer meiner Nachfolger in der Kapitänsmodel.

00:01:06: Das ist der... wie viel jünger als du?

00:01:10: Der ist zweitausend, aber ich weiß gar nicht, ich sag mal gut zehn Jahre würde ich sagen oder ungefähr zehn Jahre junger.

00:01:17: Und das ist ja auch ein gutes Alter um wirklich so was Zaptor zu übergeben.

00:01:21: Das ist ein gutes Alter, man bleibt ja jung im Mannschaftssport.

00:01:24: Wenn man viel mit jungen Bitspielern zu tun hat aber da ist dann wenn man merkt es sind jetzt alle in die zehn Jahre oder mehr Jünger als man ist auch der richtige Zeitpunkt um das Zepter zu übergeben.

00:01:34: genau und das war bei mir jetzt ja im Sommer so weit an das zepter dazu übergeben.

00:01:38: Ja mega vielen Dank dass wir dabei bist.

00:01:40: Wir kannten uns ja vorher gar nicht und haben dich einfach cold gemessaged auf LinkedIn.

00:01:44: Ja mich gefreut.

00:01:45: auf jeden Fall sehr schön dass man Wir werden ja noch ein bisschen kommen, ein bisschen anderer Weg als der Klasse schon.

00:01:51: Ein bisschen da noch was dazu sagen darf und wenn Sport irgendwo eine Rolle spielt, bin ich immer Fan davon.

00:01:57: Und gerade wenn es dann vielleicht nicht nur Fußball ist von daher.

00:02:00: Danke für die Einladung!

00:02:01: Ja, der Fußball ist in Hamburg auch grade ein schlechtes Thema?

00:02:05: Ja das Wochenende war jetzt nicht optimal, sagen wir's so.

00:02:07: aber ansonsten ist ja der Hype doch schon da und man ... Wir kämpfen mit Aufmerksamkeit alle anderen zusammen glaube

00:02:13: ich.

00:02:14: Aber was ich fand dich beeindruckend von dem, was ich auf Link gesehen hab.

00:02:18: Weil ich bewundere Leute ... die in sehr vielen Lebensbereichen gleichzeitig gut sind.

00:02:24: Ähm, weißt du, wenn Leute so ein Lebensbereich haben?

00:02:27: Die super sind so, sie sind super fit!

00:02:29: Aber wissen nicht wie ihre Kinder mit Vornamen heißen quasi oder die sind richtig erfolgreich bei der Arbeit aber körperlich im Wrack.

00:02:37: Finde ich immer nicht ... Also ja cool, aber finde ich nicht immer so beeindruckend.

00:02:41: Bei dir gab's gleich mehrere Sachen, die heftig waren.

00:02:44: Das heißt, du bist mal ein Profisportler Das muss man erst mal schaffen, ne?

00:02:48: Und du warst noch Kapitän beim Handball Club Hamburg.

00:02:51: Bist mit denen weit aufgestiegen.

00:02:53: Nebenbei hast du noch komplett Jura studiert ...

00:02:57: Ganz fertig bin ich noch nicht aber in den Endzügen genau!

00:02:59: Genau.

00:03:00: und letztlich bist du als Angel Investor aktiv.

00:03:02: das heißt wir haben ja sehr viele Sachen auf einmal die nicht würde sagen eigentlich wenn man so eins davon schafft.

00:03:09: Das ist schon hart, das ist schon sehr gut.

00:03:12: Insofern das finde ich ultra beeindruckend Andi, wie hast du das alles auf einmal gemacht?

00:03:19: Ja ich glaub für mich also die ersten beiden, dass das Angel-Thema kam ja deutlich später so ein bisschen hinzu.

00:03:23: Das andere sind ja die Sachen, die lange schon da waren und ... Ich glaube, das Geheimnis liegt ein bisschen an, was für mich immer beides dazugehört hat.

00:03:32: Also ich hatte nie zum Blick oder auch nach Hamburg gekommen, wenn das Ziel und unbedingt ich muss jetzt Profisportler werden oder Profihandballer, sondern es war Nach vielen anderen Versuchen mit Fußballtennis meine Leidenschafts-Sportart, die ich super gerne getrieben habe.

00:03:47: Die ich auch in der Aarjung Bundesliga... sehr professionell getrieben habe, aber dann eigentlich für mich gesagt hat das ist bei für mich das schönste Hobby der Welt.

00:03:54: und jetzt

00:03:54: geht's

00:03:56: ans Studieren.

00:03:56: Und ich hab dann eben in Hamburg angefangen im Jura-Studium und ja letztendlich ein bisschen glückliche Fügung muss man auch so ehrlich sagen haben sich die Prioritäten verschoben.

00:04:06: Aber ich glaube gleich nochmal wie das kam vielleicht genauer darauf eingehen, aber ich glaube geheimnisig zu wissen war es für mich immer beides parallel war.

00:04:14: also für mich stellt sich immer nur die Frage Wie ändert sich jetzt die Schwerpunktsetzung in welche Richtung?

00:04:18: Und von daher war es für mich immer eine Gemeinsamkeit.

00:04:21: Und ich persönlich, glaube ich, habe für mich auch immer gemeinsam gebraucht.

00:04:24: Also für meinen Kopf und alles drumherum.

00:04:27: Da war's für mich... Oder ohne das andere oder das Einhätte des Anderes immer ein bisschen gefehlt.

00:04:31: Für mich war auch immer wichtig in den letzten Jahren im Profisport natürlich abgeschwächt aber in irgendeiner Form auch so diesen juristischen, weil ich es jetzt mal breiter gefasst, beruflichen Weg weiter verfolge einfach.

00:04:43: Weil es mir am unteren Strich, glaube auch beim Sport geholfen hat, erfolgreicher zu sein.

00:04:48: Ja, das glaub ich, das glaube ich.

00:04:50: Das heißt ... Ich glaub, du hast ja angefangen zu studieren im Jahr zwölf.

00:04:54: D.h.,

00:04:54: da bist du von Kiel oder vom Dorf-Bike?

00:04:57: Wie heißt das Dorf?

00:04:58: Altenholz heißt es Dorf.

00:04:59: Dann

00:04:59: werden wir mal viele Hörer aus Alten holz, die werden sich natürlich freuen, dass wir hier eine Lokalegende dabei haben.

00:05:05: Vielleicht

00:05:05: hört ihr einer noch dazu, als ist Dorf ... Also, zehntausend Leute wohnen da, also schon jetzt ... Es ist okay, zum Aufwachsen eigentlich ganz nett!

00:05:13: Ja, ich bin genau so aufgewachsen.

00:05:14: Ich bin Sitten sind aufgewachsenein zwischen Hamburg und Bremen.

00:05:17: Da ist ja auch zehntausend Leute.

00:05:20: Daher bin ich mein Fan von so ... Vorort-Dörfer.

00:05:24: Dann ist noch keine große Stadt.

00:05:26: Wenn du ein Sübermann geht, kennst du safe fünf Leute.

00:05:29: Aber es ist auch kein nicht zu klein, dass du jetzt immer zum Arzt in dem Auto hinfahren musst.

00:05:35: Das heißt, du hast wahrscheinlich Abi gemacht oder Schule fertiggemacht und bist dann nach Hamburg gezogen, hauptsächlich zum Studieren?

00:05:42: Genau, also ich hab Abbie gemacht.

00:05:44: Bin dann im Jahr zweiter und zwölf hier zum Juha-Studien an die Eboceus Losco gekommen.

00:05:51: Und das war am Prinzip der absolute Fokus!

00:05:53: Also ich habe mich sehr darüber gefreut dass ich einen Platz bekommen habe an der Ebozeus und habe dann mich mir überlegt was möchte ich jetzt nebenbei noch machen?

00:06:03: natürlich dem Handball nicht ganz abgesagt.

00:06:05: Ich habe dann hier auch einen kleinen Vorort von Hamburg beim Thiers-Vor-Ellerbeck zwei Jahre in der Oberliga gespielt, das ist heute die Regionalliga, also vierte Liga ist das sozusagen.

00:06:16: aber dass es wirklich gerade Norden semi professionell kann man nicht mal sagen und es ist Amateurhandball da bekommt keiner irgendwie Geld.

00:06:23: Das ist natürlich mit einem gewissen Aufwand verbunden, drei Mal die Woche Training und die Spiele, aber es war nicht der Fokus sondern für mich war eigentlich klar Fokus auf das Studium.

00:06:35: Und ja, letztendlich ... schnell ein paar Jahre voraus, dann war ich noch sechs Monate im Ausland in Sydney, was jetzt zum Studium dazu gehört an der Bozerius.

00:06:44: Was auch eine Megazeit waren, die ich über zwei Zufälligärknern dort auch in der Uni-Mannschaft handballspielen konnte mit im Wesentlichen auch Europäern, denn Handball hat es noch nicht so richtig nach Australien geschafft und bin dann irgendwann zurückgekommen und damals zur zweiten Mannschaft vom Haas vor Handball gewechselt zu.

00:07:03: Damals ist dann für mich eigentlich schon so der sportliche Schritt noch mal anzugreifen.

00:07:08: In Richtung Dritte Liga war eigentlich das Ziel, also man wollte damals eben mit dem Profimannschaft vom Haas vorhanden, weil die ja sehr erfolgreich in der Bundesliga gespielt haben zu dem Zeitpunkt eine zweite Mannschaft in der dritten Liga aufbauen um ... Ja, die perfekte Nachwuchsförderung letztendlich da aufzubauen und dafür brauchte man auch ein paar erfahrenere Spieler.

00:07:26: was ich dann mit ... Was war ich da Mitte zwanzig?

00:07:29: Anfang zwanziger auch wahr Und das war eigentlich so das Ziel.

00:07:33: Da geh ich jetzt hinspielen nochmal zwei, drei Jahre und schaffst vielleicht noch mal dritte Liga.

00:07:38: Das ist dann die erste überregionale Liga ein bisschen viel geteilt zu spielen.

00:07:43: Also ihr wolltet ja nochmal aufsteigen?

00:07:44: Genau!

00:07:44: Wir wollten aufsteigend, da war ich auch in der vierten Liga, wir wollten die Dritte Liger aufsteiegen... ...und das war sozusagen mein Ziel, das vielleicht nochmal zwei Jahre zu schaffen bevor dann das Erste Staatssystem anstand.

00:07:54: Dann kam alles ganz anders wieder als häufig so ist und für mich letztendlich auch der Start von meiner Profi-Geschichte und auch einfach ein bisschen Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort gewesen zu sein.

00:08:07: Im Dezember dieser Saison ging die ehemalige Hass vorhanden bei Profis oder die Betriebsgesellschaft Insolvent, wodurch der Zwangsabstieg besiegelt war.

00:08:16: Und wir sind aber gleichzeitig in die Dutteliga aufgestiegen in dem Jahr so... So hatten wir dann...

00:08:22: In welche Liga musste die erste Mannschaft runter?

00:08:25: Also

00:08:25: sie wäre in die vierte Liga abgestiegen.

00:08:28: Nur man hat im Prinzip die ersten Mannschaft dann quasi aufgelöst und wir sind aus der zweiten Mannschaft oder die erster Mannschaft.

00:08:35: Und eben das neue Projekt, unter dem wir jetzt Jahrzehn- oder elf Jahre oder ich eigentlich meine fast gesamte Zeit zehn Jahre hier gespielt habe Handball-Sportverein Hamburg war geboren, haben wir jetzt so was ja eben schon hervorragend richtig gesagt.

00:08:48: Noch mal wieder eine Veränderung gemacht.

00:08:49: zum Handballclub Hamburg Ja und die zehn Jahre sind irgendwie dann auch wie im Flug vergangen aber haben für mich eben bedeutet Dann dritte Liga zweite Liga und jetzt am Ende fünf sechs Saisons erstes Liga zu spielen Etwas das glaube ich damals nie absehbar war Und was eben eigentlich mit bisschen dem ja mit der glücklichen Fügung begann dass wir da zur ersten Mannschaft geworden sind natürlich zum einen die Unterstützung der Fans, der Handball-Community so in Hamburg bedeutet hat.

00:09:17: Aber auch mit neuen Melanen eben einfach.

00:09:21: das Ziel war also eine Aufbruchstimmung zu schaffen und es vielleicht irgendwann mal wieder in die Bundesliga zu schaffen, dass wir das dann ja an Rekordzeit am Ende geschafft haben mit fünf Jahren oder vierenhalb Jahren weder zurück in die Bundesregierung hätte er wahrscheinlich damals auch keiner gedacht.

00:09:34: Ja aber ist ja schon heftig.

00:09:36: ich glaube im Nachhinein nutze ich noch so ein Erfolgsgeschichte an, aber wahrscheinlich war damals ja echt erstmal Krise!

00:09:41: Das ist ja wie ... Wenn die erste Mannschaft eingestampft, wird das wie ein Todesfall.

00:09:45: Das ist richtig heftig für die Fans und die Leute wir arbeiten, für die Profis.

00:09:51: Wie war die Stimmung damals?

00:09:52: Und sind von der ersten Mannschaft bei euch mit ins Team zugestoßen?

00:09:57: Die Stimmung war einfach von ganz großer Unsicherheit geprägt.

00:10:00: Wir waren in unserer zweiten Mannschaft sehr fokussiert auf unser Song ... haben uns, glaube ich gerade in der Rückrunde dann darauf fokussiert zu sagen wir wollen unser Ziel nämlich den Drittliger Aufstieg erreichen.

00:10:12: Also komme was wolle danach.

00:10:14: das ist ja auch eben etwas was Sport ganz wichtig ist dass man sich hinter der Zusammensetzung und dem Team in dieser Saison egal was in der nächsten Saison auf seine Ziele fokassiert.

00:10:23: weil es war eigentlich letztlich bis zum Schluss bis zu den letzten Spieltagen überhaupt nicht sicher ob wieder nächstes Jahr auch in der dritten Liga starten können.

00:10:30: also gibt es diesen Vereinen, der ja dahinter in der Betriebsgesellschaft auch irgendwo steht.

00:10:34: Überhaupt noch nächstes Jahr finden wir eigentlich noch die Unterstützung das alles zu machen.

00:10:39: von daher war das glaube ich unser Fokus.

00:10:41: und aber letztendlich es war schon von Unsicherheit geprägt kann man nicht anders sagen und hat sich dann am Ende zum Guten gewendet.

00:10:50: und im Nachhinein sieht das immer sehr schnell und so alles ein bisschen geplant aus.

00:10:54: aber man kann sowas natürlich im Sport nicht planen.

00:10:58: Von denen, die dann da waren hätte keiner gedacht dass wir das irgendwie so schnell glaube ich auch schaffen.

00:11:04: Natürlich war es ein hohes Ziel und ich glaube das ist ja auch immer wichtig, dass man sich ziele Visionen träume wie auch immer setzt als Organisation aber jeder für sich selbst auch und das hat dann geklappt.

00:11:15: Ja zur zweiten Frage.

00:11:16: also die meisten Spiele haben natürlich gerade die jetzt vielleicht noch in der Mitte oder Anfang Karriere standen von der ersten Mannschaft andere Vereine gesucht haben mich dann meistens viele auch schon im Winter.

00:11:28: Neue Vereine, gesucht was total nachvollziehbar und verständlich ist.

00:11:32: ich meine letztendlich es für die deren Lebens unterhalten

00:11:35: damit

00:11:36: Geld das sind alles Profis gewesen.

00:11:37: das heißt da ist schon klar dass das der erste Weg ist.

00:11:41: wir haben einen Spieler Stefan Schröder der auch lange noch bei uns mitgespielt hat er sehr lange schon in Hamburg war und für den ohne ihm zu nahezutreten.

00:11:49: Aber das verzeiht er mir sicherlich, dass es schon der Herbst der Karriere war und er für sich auch gesagt hat mit Family und allem drum und dran ich möchte jetzt nicht noch mal die ganze Stadt wechseln sondern ich seh mich eher dabei das neue Projekt aufzubauen hier in eine Rolle zu spielen.

00:12:03: Das hat er dann getan und hat uns glaube ich ja mit seinem Persönlichkeit und seine Erfahrungen wie er natürlich gemacht hat über die Zeit als Profi auch sehr geholfen.

00:12:11: in den ersten Jahren

00:12:12: Ja.

00:12:13: Und was ihr gemacht habt bisschen kann man ja schon so durchmarsch Nennen, ne?

00:12:17: Was heißt also fünf Jahre drei Aufstiege.

00:12:20: Also von der vierte in die erste

00:12:22: richtig ja

00:12:23: also quasi alle zwei jahre einmal hoch.

00:12:28: Wie hat wie war dabei die stimmung im team?

00:12:30: also weil an sich das ist hier was was alle machen wollen.

00:12:33: Ich glaube jeder viel Liegerverein würde gerne um Erste Bundesliga spielen Wobei ich glaube niemand setzt sich dass realistisch kommt mit fünf Jahren erster liege.

00:12:40: es sagt ja fast niemand.

00:12:42: Ich kenn ein anderes Beispiel, wo's mal jemand gemacht hat in der Bundesliga.

00:12:45: Also jemand wie Hoffmann-Heim oder so mit ihren Investoren.

00:12:49: und dann ich hab letztens einen coolen Fußballfilm gesehen.

00:12:51: Ich war letztens im Berlin beim, hier ist das elf Millimeter, es waren Fußballfilmpfestivales.

00:12:56: Das ist eine Wochenende die zweiunddreißig besten Fußballfimmel des Jahres.

00:13:00: Und da war unter anderem der Fußballfilm, ich glaub, der hieß sowas wie Georgie Owns a Football Club.

00:13:06: Da geht's darum, da ging's um auch einem beim Karotten fünf Liga Fußballverein in England.

00:13:13: Ich komme nicht mehr auf die Stadt irgendwo an der Küste, also vom Stadion kannst du auch das mehr sehen!

00:13:17: Und einer der Hoffnungsträger hat mit achtzehn neunzen einen Auton fallen und war querschnittsgelehmt.

00:13:25: Er bekam ein großes Payout von der Versicherung weil das war wohl die Schuld von jemand anderem und dann bekam er ein großes pay out.

00:13:30: Das wurde nicht das Close wie viel das war aber er hatte dann Geld, er hatte auch nettes Haus und so... ...und dachte er sich yo Da hab ich erst mal zwei Jahre gegämt, gezockt.

00:13:38: War nicht vor so was, wenn man sich anfangen sollte und war Quashnets gelehnt.

00:13:41: Dann hatte ich über den Knö.

00:13:42: Ich kaufe jetzt den Kloppen, dann gehen wir in die erste Liga hoch.

00:13:45: Das hat halt tatsächlich geschafft nach zehn Jahren.

00:13:47: Wahnsinn!

00:13:48: Der ist etwa so eigentlich ... Guck mal, ich bin Jahrgang neunzig?

00:13:52: Wahrscheinlich bist du dann irgendwie zweijahrer Junge ab.

00:13:54: Dreinneunzig,

00:13:55: ja.

00:13:56: Ich glaub der ist auch von unserem Alter mit der dreißig.

00:14:00: Und ja, die sind halt komplett aufgestiegen.

00:14:04: Der Club war kurz vor der Pleite.

00:14:06: Ist natürlich finanziell kein riesiges Ding, weil ich glaub die waren fünfte sechste Liga, dass sie besprechen nicht von Millionen oder so, sondern eher von Zehntausenden die fehlen bis zur Pleite?

00:14:15: Aber ja, er hat das Ding halt aufgekauft und er ist gesagt, komm jetzt arbeiten wir uns zu arbeiten!

00:14:19: Natürlich hatte auch ein bisschen Cash aber ich glaube keine Unmengen.

00:14:22: also es ist keine zehn Millionen in diesen sechs Liga-Verein gesteckt, sondern vielleicht eher ein bis zwei schätzig... Ja, aber die haben es dann geschafft.

00:14:29: Ich glaub Sie sind letztes Jahr aufgestiegen.

00:14:33: Wahnsinns Geschichte.

00:14:34: Ich kann es von uns nur ein bisschen berichten, natürlich ist die finanzielle Basis und die Infrastruktur eine wichtige Rolle und da muss man sagen, dass wir durch Bundesliga-Zeiten vorher, einfach die Handballinfrastruktur der Fans.

00:14:49: Haben wir natürlich was gehabt auf das wir bauen konnten und zählen konnten?

00:14:53: Und ich glaube es ist auch zum ganz großen Teil den Engagement der Handballfans zu verdanken, dass das überhaupt möglich war.

00:15:01: Wir haben das erste Spiel, was wir dann in der dritten Liga gemacht haben, was für uns alles noch ungewohnt war von vorher in der kleinen Trainingshalle mit maximal zweihundert illegalerweise vielleicht mal zweihundfünfzig Zuschauern zu unserem ersten Drittligaspiel vor zweitausendzweihundert Zuschauers.

00:15:16: Und das ist für Handball wirklich nicht normal, also dritte Liga.

00:15:19: klar war eh jetzt wenn man mal so ein paar Derbys hat, vielleicht im Süden da kommen wir über taunens Zuschauer, aber der Regelfall sind da so drei vierhundert würde ich sagen und das war natürlich schon extrem krass auch für uns alle glaube ich als Spieler zu merken und zu spüren Mensch hier geht was und es hat irgendwie eine ... Wir machen das nicht dafür, es hat eine Relevanz und die Leute jubeln uns zu und haben irgendwie Bock.

00:15:39: Und wir haben da auch darauf natürlich eine Verantwortung gespürt für dieses Projekt, für den Handball in Hamburg.

00:15:45: Das ist zum Beispiel die eine Sache, auf die man erst mal bauen konnte.

00:15:47: Ich glaube, dass andere große Geheimnisse unserer Mannschaft zumindest jetzt vielleicht nicht allgemeingodig sind, dass wir einfach sehr viele Charaktere und Spieler hatten, für die das perfekte Tempo war zum Wachsen.

00:15:58: Also ich würde für mich

00:15:59: z.B.,

00:16:00: aber vielleicht auch noch ein paar, die ein bisschen junger waren.

00:16:03: Leider ist er letztes Jahr... Vorletztes Jahr wechselt nach Hannover, aber mit Leipzig ist hier jemand.

00:16:08: Der war siebzehn als er bei uns der dritten Liga angefangen hat und hat den ganzen Weg auch mitgegangen.

00:16:12: Wir haben jetzt mit Dominik Achsmann noch ein Spieler, der immer noch bei uns spielt, der auch den ganzen weg mit gegangen ist.

00:16:16: Also wir haben am Ende glaube ich – mich habe es irgendwann mal gezählt – hatten noch Spieleenteile natürlich immer so ein bisschen unterschiedlich verteilt, da wir hatten noch sieben oder acht Spieler die in der dritte Liga mitgespielt haben.

00:16:27: Die haben am ende in der Bundesliga den Weg mit denen die Bundesliga gegangen sind.

00:16:30: Und dann natürlich in der Wechselt dann alles ein bisschen schneller und das Niveau ist da einfach noch mal ein anderes.

00:16:36: Aber man muss schon sagen, dass das außergewöhnlich ist glaube ich.

00:16:40: Und das am Ende des Teils auch das Geheimnis dahinter, so ein bisschen hinter unserem Weg zumindest gewesen.

00:16:45: Dass wir einfach sieben-acht Spülerten die sich am Ende so gut kannten aber auch immer für jeder für sich diese perfekte Kombination hatte von Ich weiß... Für mich ist das hier der beste Entwicklungsschritt und ist das aktuell das Beste zu Hause?

00:16:57: Ja!

00:16:57: Aber ich fühle mich auf einem Team wohl.

00:16:59: Ich glaub beides zusammen ist immer das Wichtige weil wenn man Niemand macht es am Ende, glaub ich.

00:17:04: Nur für das Teamthema, wenn er nicht das Gefühl hat, dass er selbst auch aktuell zur richtigen Zeit im richtigen Ort ist und sich entwickeln kann.

00:17:10: Ich glaube, das haben wir halt sehr vielen Leuten und Personen- und Mannschaftskollegen ermöglicht.

00:17:16: Und das ist auch was, was uns ... Auch ehrlich gesagt über die Corona-Zeit, weil man hat ja gar keine Lust mehr darauf zurückzublicken, aber am Sport durchgebracht hat.

00:17:24: Wir sind am Ende der Corona-Zahl irgendwie eine Muskelige aufgestiegen wo man gesehen hat, wie wichtig solche Teams sind.

00:17:34: Weil wir haben ja ein halbes Jahr oder ein Jahr vor leeren Zuschauer-Rängen gespielt.

00:17:39: Da merkst du schon, ob du dich als Team wirklich als Team selbst intrinsisch oder du gegenseitig dich als team motivieren kannst?

00:17:45: Oder ob du irgendwie schon den Auswahl und Einfluss der Zuschauern brauchst?

00:17:48: Ich glaube das haben wir perfekt hingekriegt mit einem perfekten Team zu dem Zeit, wo auch ... Ja, viele Leute auch irgendwie aus Hamburg oder der Region waren die alle irgendwie in ähnlichen Lebensphasen so ein bisschen war und es haben groß geworden.

00:18:01: Und ich glaube das ist was man nicht einfach ständig wiederholen kann was auch nicht irgendwie so einfach zu planen ist sondern hat da einfach alles ineinandergepasst.

00:18:08: und Von daher war es für mich auch dass ich war ja die ganze zeit oder lange Zeit Kapitän noch mit einem Kurkapitäns zusammen lange.

00:18:16: Wenn ich darauf zurückblicke dann muss ich sagen Es war eine Zeit in der Führung und dem Strich recht einfach war, weil es gut gepasst hat.

00:18:25: Und dann klären sich viele Dinge auch von selbst.

00:18:29: Wenn da noch der Erfolg hinzukommt, ist das sowieso immer ein bisschen einfacher natürlich.

00:18:33: Ich hab letztens eine Studie gelesen über die Fußballmetaphern aber ... Über die Fußballweltmeister und was so der gemeinsame Nenner war irgendwie von vierundfünfzig bis heute.

00:18:47: Das haben sie genau analysiert Weil die rausfinden wollten, so was ist in der Blueprint im Weltmeister zu werden.

00:18:52: Im Fußball und weil das letztendlich herauskam, dass sie alle gemeinsam an Teams ist ein bescheidener Kapitän.

00:18:59: Ja, das ist spannend!

00:19:00: Genau,

00:19:00: d.h.,

00:19:00: ein Kapitä, natürlich musst du als Kapitain irgendwie der Platz hübsch sein.

00:19:03: Du hast einen Respekt der Leute, du musst nicht unbedingt der Beste im Team sein aber schon... Top-twanzig Prozent, muss schon sehr gut.

00:19:10: Du musst schon zu den besten Spielern gehören, aber nicht unbedingt der beste Spieler, immer so ein Knipser vorne, der vielleicht noch mal da ist Publikumsliebningen ... Aber du musst natürlich zum Besten gehören und ich find das interessant mit der Bescheidenheit.

00:19:24: Denn das heißt ja auch, dass du eben nicht durch große Worte, durch Rumpeln oder was auch immer dir den Respekt versorgst, sondern es ist etwas sehr ruhiges!

00:19:34: Und ich finde das total interessant, dass alle Weltmeister gemeinsam hatten.

00:19:39: Ich gehe gerade so, ich würde überlegt, ob die Deutschen noch zusammenkriegen und ob das Urteil der Bescheidenheit teile.

00:19:44: Aber es könnte passen!

00:19:45: Also ist ja total spannend.

00:19:46: Hätte ich jetzt nie gedacht dass das irgendwie ein bisschen der Übereinkunft ist... Ja du sprichst an?

00:19:53: Ich glaube also Führung und das ist nicht nur der Kapitän sondern am Ende des Tages doch gerade im Sport mit so viel externen Einfluss, den man hat immer ein fragiles Konstrukt zum Team, so eine Mannschaft.

00:20:07: Und da reichen ... Du wirst immer ganz viele Sachen haben wie passieren.

00:20:10: Verletzungen von einem wichtigen Spieler.

00:20:13: Malen paar Serien wo du nicht spielst oder schlecht spielts, wo du verlierst und dann hast du ... Du stehst ja immer gleich unter dem Brennglas.

00:20:19: also diese Themen die man sonst vielleicht hat oder man sagt ich hab das intern gut kommuniziert und dann haben wir auch mal unliebsame Entscheidungen getroffen was man sonst häufig mal hört wenn es um Erfolg geht.

00:20:29: Du kannst ja nicht Entscheidungen oder Unliebster bei Entscheidungen einfach mal intern treffen, oder intern kommunizieren.

00:20:36: Weil du immer im Rennenglas bist.

00:20:37: Du triffst zwei Kader Entscheidung, verlierst die ersten Beispiel der nächsten Saison und schon war das alles falsch.

00:20:42: Das heißt... ...das haben wir nicht so extrem wie Fußballer zu sein.

00:20:46: Wir haben es in unserer Fernzene oder mit der medialen Aufmerksamkeit der Zeit natürlich auch.

00:20:52: Das ist glaube ich schon wichtig, dass man damit gut umgehen kann und deswegen ist es noch mal wichtiger das intern, dass eben stimmt.

00:20:59: Dass man sich sozusagen vor solchen Sachen nicht auseinander bringen lässt.

00:21:02: Und das ist für so ein Team halt total wichtig!

00:21:04: Dass das Team auch nicht anfängt sich irgendwie gegenseitig Dinge herumzunehmen weil du wirst immer... Es wird immer mal passieren, dass du dich Ja, auch als Kapitän oder als sonstige habe ich der Spieler mal lockenlässt in der Zeitung irgendwas zu sagen was du im Nachhinein vielleicht nicht so gut findest.

00:21:19: Ich hab bestimmt drei viermal an der Karriere gesagt ja wir brauchen noch eine bessere Toderleistung oder sowas.

00:21:23: Das finde ich jetzt die Toder vielleicht nicht immer so optimal gut und wenn das auf eine Situation trifft wo... Wo sowieso noch ein paar Querealen innert intern sind, dann bringt dich das sofort zum Zerbrechen.

00:21:32: Und ich glaube deswegen ist dieser Fokus auf einen Team und diese Gemeinsamkeit brutal wichtig.

00:21:38: Es recht in so einer Sportart wie Hamburg oder Handball, die extrem davon lebt dass man sozusagen geht.

00:21:45: Deswegen glaube ich geht der Trend auch mehr Auch dazu zu versuchen, deswegen ist die Studie total spannend diese Charaktereigenschaften mit in das Scouting und Verpflichtungen einzubringen.

00:21:55: Wir sprechen ganz viel über Daten und ganz viel, ob Fußball wäre, wie viel gelaufen und hin- und her und solche ganzen Sachen.

00:22:01: aber ich glaube es greift nicht zu hundert Prozent, wie viele wichtigen Spieler es ist wenn man diesen psychologischen oder halt Teamaspekt so aus dem vorlässt.

00:22:10: Ja, und den Druck, den ihr angesprochen habt von außen durch die Medien ist er schon enorm.

00:22:14: Weil ich überlege mir manchmal wie wäre es denn wenn die Bildzeitung über meinen unternehmerischen Alltag berichtet?

00:22:19: Also wie wär's, wenn so ein quasi ein Bildredakteur neben einem Schreibtisch steht jede meine Entscheidung sieht das ich mache in jedem Mitarbeitergespräch mit dabei ist dann muss ich mich noch immer meine Mitarbeiter äußern Und das würde alles veröffentlicht werden.

00:22:32: Ist eine Herausforderung nicht?

00:22:33: Das

00:22:33: wäre hart!

00:22:33: Aber genau das ist ja halt Sportler.

00:22:37: Man ist ja nicht so richtig, das lernt man auch mit der Zeit.

00:22:41: Aber darauf vorbereiten kann man niemandem ein bisschen.

00:22:44: Die wissen natürlich auch und ... Der Reporter hat den Vorteil, dass niemand interessiert, was er vor vier Wochen geschrieben hat.

00:22:51: Wogegen es immer bei den Spielern oder den Trainer oder den Geschäftsführern ist noch extremer.

00:22:56: Immer alles rausgeholt wurde vor Monaten mal gesagt worden.

00:23:01: Das interessiert die meisten Journalisten ja nicht so, sondern es wird halt das geschrieben was aktuell gerade so das Thema ist.

00:23:09: Von daher ist es eben ein gewisses natürliche Ungleichgewicht und auch okay ist es ja auch deren Aufgabe.

00:23:13: ich glaube es gehört auch zum Geschäft dazu.

00:23:14: wir sollen uns ja nicht darüber beschweren, sondern ich würde mich im Gegensatz dazu freuen wenn noch viel mehr über den Handball berichtet wird.

00:23:21: Wir könnten es definitiv gebrauchen.

00:23:23: aber es ist eine Herausforderung mit der man umgehen muss und auf die man auch alle Spieler vorbereiten muss.

00:23:28: Aber ich glaube auch da ist wieder die Basis aus dem Team heraus, wo du auch natürlicherweise vielleicht über solche Dinge einfach mal sprichst und sagst, du pass auf.

00:23:37: Guck mal, der Reporter tickt eher sonst so, dass man einfach das auf der niedrigschwelligen Ebene mit jüngeren Spielern bespricht.

00:23:44: Dafür brauchst du ein Teamgefühl, was funktioniert?

00:23:45: Dass du überhaupt dazukommst oder solche Themen zu sprechen.

00:23:48: Das ist eben nicht nur jaes Arbeit und wir warten darauf, dass die nächste offizielle Medienschulung ist oder sowas, wo am Ende alle im halben Ohr zuhören, sondern ... viel effizienter, wenn ich das in so einem Teamgefüge menschlich und persönlicher rüberbringen kann.

00:24:04: Und davon lebt ihr auch der Sport und eine Mannschaft?

00:24:06: Also letztendlich, wenn man das als Firma betrachtet ... Du willst dir nicht bezahlt für Spielen!

00:24:10: Du wirst bezahlt, weil sich's Leute angucken,

00:24:12: ne?!

00:24:13: Du wißt bezahlt eben durch Tickets, Trikotverkäufe, Werbedeals, Mediensachen.

00:24:18: also das gehört nun mal dazu ohne dass gäbe es ja kein Profisport.

00:24:22: Ne, genau.

00:24:22: Wir sagen ja mal so ein bisschen... Man will es nicht übertreiben.

00:24:24: aber jetzt wo ich nicht mehr spiele kann ich das ja sagen wir sind am Ende oder unser Geschäftsführer sagt auch häufig sind wir am Ende in Eventbetrieb mit ein bisschen Sport und so muss man's glaube ich schon sehen.

00:24:35: und wir haben ja zum Glück den Vorteil dass wir im Handball noch eine sachliche Diskussion über diese Themen führen können anders vielleicht im Fußball also im Fußball und es geht natürlich darum die perfekte Balance zu finden zwischen Zwischen Sport, zwischen Tradition dieser Sport dazwischen aber auch neuen Ideen zwischen Events.

00:24:53: Ich glaube wir müssen im Handball zum Beispiel ja auch gerade wie in der Stadt die Hamburg-Clans augegucken und sagen müssen... Wir werden um eine Halle wie die Bargd ist bei uns, zwölftausend Zuschauer wenn sie ausverkauft sind.

00:25:03: Wenn wir die voll kriegen wollen regelmäßig, dann werden wir auch Event-Fans brauchen.

00:25:07: Dann fühlt gar keinen Weg vorbei und das ist überhaupt nicht schlimm.

00:25:09: Das heißt ja nicht dass ich die Fans und unsere Fanclubs und Fans die seit Jahren oder Jahrzehnten eine Dauerkarte habe, dass sich die vergesse, sondern ich glaube es kann ganz klar nebeneinander geben und wir sind ja total dankbar über die Fanclub's Ich hatte es ja am Anfang angesprochen aus der dritten Liga wieder hochgetragen haben in diese Möglichkeiten, die wir jetzt haben oder Landbundesliga zu spielen.

00:25:31: Aber es geht glaube ich um den nächsten Schritt zu machen.

00:25:33: nur wenn man diesen ja diese Verantwortung als cooles Event auch versteht gerade in der Stadt wie Hamburg wo man eigentlich jeden Tag tausend verschiedene Dinge und Events irgendwie erleben kann, wenn man möchte

00:25:45: Ja Und Niklas Wie genau bist du damals Kapitän geworden?

00:25:49: Was waren so die wichtigsten Lektionen, die da mitgenommen hast?

00:25:54: Damals hat das unser Trainer bestimmt.

00:25:56: Ich hatte lange mit langen Mannschaftskollegen Kapitäns-Dur und als er dann Engmann aufführte, war ich die letzten Jahre alleine Kapitän oder zumindest Headkapitän und dann mit einem Coup-Kapitän wie man es sagen will.

00:26:09: Und warum er das gemacht hat?

00:26:13: Das muss er am Ende sein!

00:26:14: Ich glaube du hast ihn angesprochen.

00:26:16: Das ist auch was dass ich jetzt über den letzten Jahr gemerkt habe wo sicherlich die sportliche Rolle bei mir da bin abgenommen hat in der Relevanz.

00:26:25: Aber weil du älter wurdest?

00:26:26: Genau, man hat mehr körperliche Themen.

00:26:29: Es ist Bundesliga und man macht... Also ich habe natürlich eine extreme Entwicklung gemacht.

00:26:32: da bin ich auch teilweise stolz drauf.

00:26:33: aber irgendwo endet die natürlich immer so und ich würde nie sagen dass ich einer der talentiertesten Handballspieler war oder so.

00:26:40: Ich habe, glaube ich mir viel durch ein bisschen Nachdenken, Schlau spielen und ansonsten Disziplin erarbeitet.

00:26:46: Deswegen ist dann auch irgendwann – das ist ja auch ein Grund, weshalb ich jetzt aufgehört hab ohne abzuschweifen aber merkt man auch irgendwo die natürliche Entwicklungsgrenze.

00:26:54: Das ist auch vollkommen okay da tausend Dinge mehr erreicht, als ich mir jemandes hoffte oder träumen konnte.

00:26:59: Deswegen passt das auch.

00:27:00: Aber zum Kapitän natürlich hilft es wenn man und das habe ich zu dem Zeitpunkt getan war ich erst der Kreisverband eigentlich jedes Spiel durchgespielt.

00:27:10: Hilft ist natürlich für den Führungsanspruch um sich um das Team rumzukriegen werde ich auch sportlich oder auf den Business Kontext übertragen wenn ich auch einer der Leistungsträger bin was die inhaltlichen Themen angeht so dass ist gar keine Selbstverständlichkeit, dass man sich sofort als Kapitän eignet.

00:27:26: Aber es ist ein wichtiger Bestandteil.

00:27:28: Das Ding, wie du das gerade beschrieben hast mit ... Es macht schon Sinn, wenn man in den Ober- und Zwanzigprozenten ist oder so.

00:27:32: das hilft?

00:27:33: Weil natürlich der Führungsanspruch auf die Kapitänen sein ... Das sind ja ganz viele Facetten, aber die Facette auf dem Spielfeld, weil da werden am Ende die Ergebnisse gemacht.

00:27:42: Daran werden wir jetzt auch immer Presse gemessen.

00:27:45: Und daran wird auch der ganze Verein am Ende ja gemessen!

00:27:51: Um da Führungsanspruch geltend zu machen, brauchst du eine gewisse Rolle.

00:27:54: Ich glaube es gibt sicherlich auch manche die das über Jahre lang erfahren und ich hoffe was muss der andere Bruder?

00:28:00: mir ist in den letzten Jahren mit Abnehmer-Sportlicher Roller auch gelungen vielleicht trotz nicht mehr so großer Sportlicher-Rolle diese Führung Die Teamgefüge zusammenzuhalten auch anders, aber ich glaube gerade zum Beginn und da war ich ja noch immer irgendwie Anfang zwanzig oder sowas.

00:28:15: Da hilft es natürlich wenn ich diesen Fokus einfach dadurch schon auf mich lenken kann weil ich Führungsverantwort auf dem Feld übernehmen kann.

00:28:21: so und alles andere kommt dann nie zu.

00:28:23: Natürlich muss man auch Muss man auch ein bisschen Lust dazu haben.

00:28:27: also Ich meine das sind natürlich ganz viele Aufgaben die damit dazukommen.

00:28:30: was ist denn Es ist ja nicht nur Team, es ist auch noch Außenpresse.

00:28:34: Es ist irgendwie Fans und alles gehört dazu und da muss man eben Lust zu haben.

00:28:37: Ich glaube wenn man ... Man sollte niemals jemand in so eine Rolle rein drängen oder sagen du bist jetzt ja hier sportlich unser bester Mann deswegen musst du bitte auch in die Kapitänen sein.

00:28:46: das kann eigentlich nur hinten losgehen sondern meistens hat man schon so ein natürliches Gespür dafür wer in so einer Mannschaft das eigentlich sein kann.

00:28:53: also jetzt zum Beispiel bei uns.

00:28:54: mein Nachfolger Elias Kofler der ist jetzt erst das zweite Jahr bei uns hat aber im ersten Jahr, obwohl er da weder Kapitän noch guckkapitän, das war einfach so ein Kommt in der Mannschaft und hat einen natürlichen Führungssinn oder einen natürliche Sinn für eine Mannschaft.

00:29:11: So dass man sofort eigentlich merkt okay ... Der kann das!

00:29:16: Also das schlummert auch ein bisschen.

00:29:17: Er war vorher auch in seinem vorigen Verein Kapitänen, aber das heißt ja nicht, dass es bei uns auch sofort zu funktionieren ist.

00:29:22: Du merkst eben wie Leute ticken und du merkst auch ob die Leute diesen Ja, dann doch schon diesen extra Schritt.

00:29:28: Der Kapitän auch bedeutet insbesondere kommunikativ mit allen Beteiligten halt ob die da Lust drauf haben das machen wollen und Das sind dann in so einer Mannschaft man mag es vielleicht nicht denken aber So viele sind es dann auch immer nicht die da infrage kommen dass eigentlich zu tun was was ja überhaupt auch nicht schlimm ist Aber und was sie nicht zu besseren schlechteren sportlern oder menschenden erst recht nicht macht.

00:29:49: Man spürt so was, glaube ich ein bisschen.

00:29:50: Und ich glaube in der Form hat das unser Trainer damals, also Toto Thorsten Janssen auch gespürt ist und Lukas dann eben da die richtigen sind.

00:30:00: Ich hoffe dass man mittlerweile zurückblickt und sagt es war die richtige Entscheidung.

00:30:04: Ja, euer Volk spricht ja für euch!

00:30:06: Ja, wobei das natürlich auch ein kleiner Bestandteil dieser Folge ist aber sicherlich gehört das auch dazu.

00:30:12: Aber eine falsche Entscheidung war's auf keinen Fall?

00:30:16: Wenn ein guter Kapitän beeinflusst ja auch seine Teamkollegen, was sozusagen wieviel Prozent davon kommt eher durch Taten?

00:30:23: Und wie viel kommt durch das, was man sagt.

00:30:28: Mit Tat meine ich aus aber diese Vorbildfunktion durch deine eigenen Handel.

00:30:32: Ich glaube es verschiebt sich so'n bisschen, aber die Basis ist auf jeden Fall Taten.

00:30:37: also... Und das ist auch was, was für mich jetzt zum Beispiel in den letzten Jahren diesen Führungsanspruch ein bisschen schwieriger werden als sein lassen.

00:30:45: Weil man natürlich nicht mehr so viel auf dem Feld steht oder insbesondere auch bei vielen Dingen mit zunehmendem körperlichen Problem vielleicht nicht mehr alles hundert Prozent mitmachen kann.

00:30:52: und was mich total genervt hat weil ich schon darüber kam und gesagt habe... In jeder Aufgabe, auch in der Vorbereitung.

00:30:59: In jedem Thema was mit Laufen angeht, was irgendwie mal Aufgaben sind die dazugehören zum Sportler seiner wo keiner Bock drauf hat?

00:31:06: Welche Einheiten musst du als Kapitän vorangehen?

00:31:09: so und wenn die Mannschaft merkt dass du sagst das nervt jetzt schon wieder um letzter Trainer uns jetzt hier Sprinten und um So das kann ich meinem Kopf gerne alles denken aber es muss nach vorne raus im gelebt werden.

00:31:20: so ich glaube Das ist erstmal das Wichtigste.

00:31:24: So Taten sind die Basis und auf dem, was ich da gemacht habe kann natürlich mit Worten aufbauen.

00:31:29: Und wenn ich mir das erst mal erarbeitet habe, dass die Mannschaft merkt okay der redet nicht nur sondern geht auch voran dann hören sie natürlich auch in ganz anderer Form zu als man das andersrum vielleicht machen würde.

00:31:42: also ich glaube deswegen muss immer die Reihenfolge sein erst sozusagen leading by example und danach vielleicht über Ja, Führung durchreden oder durch Gespräche zu kommen.

00:31:54: Ich glaube das ist so ein bisschen die Reihenfolge der Erfolgsversprechen.

00:31:58: Und ich finde es auch mal spannend was wir in einer freien Wirtschaft und Unternehmertum von Sportlern und Sportteams lernen können.

00:32:06: Wie bist du mit Situationen umgegangen wenn Leute nicht gut mit gezogen sind?

00:32:09: Sei's weil sie eine Formkrise hatten irgendwas Zuhause?

00:32:14: Das überträgt sich ja auch.

00:32:15: wie bist du diese Gespräche als Kapitän reingegangen?

00:32:19: Ja ich glaube das Wichtigste ist immer erstmal Du hast gesagt, das kann ja auf ganz vielen Seiten kommen.

00:32:24: Also die Situation zu verstehen.

00:32:26: Weil je nachdem wo die Situation noch herkommt ist ja entweder vielleicht auch mal ein klares hartes Anpacken notwendig oder halt jetzt erstmal wichtig Verständnis zu zeigen.

00:32:37: also wenn ich das Beispiel angesprochen habe als Thema aus dem Familienumfeld kommt kann ja immer was sein, oder zu Beginn haben viele auch noch nebenbei studiert.

00:32:46: Oder ein bisschen gearbeitet und so aus dem Unfall etwas kommt dann muss man natürlich erstmal das sozusagen auffassen und erst mal mitkriegen und dann wahrscheinlich auch erst einmal mit Verständnis das lösen, weil man weiß wenn das Problem oder die Herausforderung derjenigen in diesem Bereich hat nicht gelöst oder nicht das Gefühl hat es geht auf den richtigen Weg, dann werden wir das andere Problem auch nicht richtig lösen.

00:33:05: Da hilft's ja nicht zu sagen ja stelle ich nichts an und Vollgas.

00:33:09: Aber es gibt natürlich auch die andere Variante, wo Leute vielleicht mit ihrer Rolle irgendwie unzufrieden sind.

00:33:15: Wo sie nicht genug Spielzeit haben um den Team und da muss man dann schon häufig sagen, glaube ich, dass mich zumindest mal versucht aufzuzeigen was man vielleicht anders machen kann aber auch schon ganz klar die Verantwortung dahin zu schieben und zu sagen ... Die Verantwortung liegt immer bei dir also wirst du auf gar keinen Fall mehr spielen indem du dich jetzt hier bockig stellst und nur noch Sachen halt mitmachst sondern die Verantwortung ist insbesondere Auch für das Team.

00:33:40: Und ich glaube, dass ist was, worüber wir uns als Mannschaft auch in dieser Erfolgsjahr sehr klar definiert haben, dass wir als einer als Team waren gar nicht so sehr gesagt haben, wir müssen das machen um den Trainer, um den Verein, um irgendwen irgendwie glücklich zu machen oder Erfolg zu machen sondern wir haben sozusagen immer als Verantwortung untereinander gesehen weil du natürlich in einem... dass der Vorteil in der Sportkontext so ein bisschen hat, sofort merkst.

00:34:02: Wenn ein anderer etwas weniger macht.

00:34:04: Eine Abwehr, wenn ich mit sechs Leuten hinten stehe ... Wenn einer sagt, heute will ich mir nicht wehtun und passt schon?

00:34:11: Das merke ich ja sofort.

00:34:12: Nicht in zwei Monaten oder drei, aber sofort in der Situation.

00:34:15: Ich weiß auch, es wird schwierig, das Spiel zu gewinnen.

00:34:19: Und das ist glaub ich was, was hilft also, dass man einen Team definiert.

00:34:24: oder das Team sich so definiert, dass diese Verantwortung untereinander trägt.

00:34:27: Dass man nicht die Verantwortung für einen Vorgesetzten also jetzt bei uns beispielsweise der Trainer irgendwie hat und sagt wir müssen das jetzt für den irgendwie alle richtig machen strengt euch mal an und damit du sondern untereinanders diese Verantwortung.

00:34:39: so.

00:34:39: und das ist glaube ich das was ich immer versucht habe mitzugeben was glaube ich über jahrelang auch gut funktioniert hat aber ich glaube ein großer Schritt auch ist um damit es gar nicht so sehr zu kommt Ist natürlich ein Rollenverständnis.

00:34:52: Also ich glaube das ist auch was, wo wir ein bisschen Glück hatten weil es so natürlich auch einiges gefügt hat.

00:34:58: aber was im Sport extrem wichtig ist aber glaube ich auch in jedem Business dass klar ist und jeder weiß was wird von ihm verlangt Aber was ist vielleicht auch seine Verantwortung die er hat?

00:35:08: Und was ist nicht seine verantwortung?

00:35:09: was kann der vielleicht auch nicht verlangen?

00:35:11: so und es kann in einem im Sportmannschaft sowieso nicht.

00:35:14: Aber ein Business auch nicht, es kann nicht jeder der Star sein, der dann irgendwie das fünfzehnmalen Interview führt, der auf immer draußen ist oder der eben im Handball jedes Spiel zehn Tore wirft oder zwanzig Würfe hat.

00:35:24: Es kann nicht Jeder sein und so ist ja ein Business glaub ich auch.

00:35:26: Und da hilft natürlich, dass sich jedem Einzelnen seine Rolle nicht zuweise sondern irgendwie sich entwickeln lasse und aber auch ihm klar aufzeigen.

00:35:35: Ich glaube, das ist so'n bisschen was, was auch ich dann über Jahre versuchte mehr zu machen vermeintlich weniger shiny Rollen nach aus und zu zeigen, wie wichtig das ist.

00:35:45: Und wie man sich auch in dieser Rolle total gut und wichtig fürs Team ausleben kann.

00:35:49: Ich glaube, dass es so ein bisschen das Wichtige beim Ende des Tages ist, ob die Rolle jetzt noch ausnimmt... oder nicht im Sport.

00:35:56: Wir brauchen jeden einzelnen so, und ich brauche auch jemanden, der vermeintlich wird ja sogar die Drecksarbeit irgendwie macht im Handball- und da nur Abwehrspiel oder was auch immer ... Oder der da ist, wenn sich zwei verletzen.

00:36:07: Aber trotzdem das ganze Jahr Vollgas mitzieht, den brauch ich ganz genauso!

00:36:10: Und der ist dann in dem Moment einer der wichtigsten, aber das geht halt nur, wenn er vorhin mitgezogen hat.

00:36:15: Weil wenn er neun Monate nicht vernünftig trainiert hat, nicht sich im taktischen System zu Hause gefühlt hat, hilft er in dem moment halt auch nicht.

00:36:25: ist nicht immer einfach, weil die meisten, die da hinkommen und Profisportler werden ... sind jetzt klassischweise nicht dafür darin zu sagen, ich bin hier mal der fünfte Mann.

00:36:36: Wenn ich spiele, spiele ich, dann ist ja okay.

00:36:38: Es ist natürlich ein harter, natürlicher Webbewerb.

00:36:42: Aber ich glaube trotzdem, dass man das über gutes Rollenmanagement schon sehr viel abgefedert bekommt und auch verhindert, dass viele Probleme entstehen.

00:36:51: Und dazu kommt ja auch diese Bescheidenheit des Kapitäns, die ich von angesprochen hab.

00:36:55: Wenn du halt vorn hast, der alle Aufmerksamkeit immer ein paar Tour auf sich ziehen will ... Natürlich nervt das dann die Rollenspieler!

00:37:02: Ja?

00:37:03: Aber wenn der Kapitän das gar nicht so braucht, dann bekommt ihr natürlich auch was ab vom Gletsar.

00:37:08: Ja also absolut, ich hoffe dass ich das über meine Jahre ganz gut gemacht habe.

00:37:12: Ich glaube es, ich brauche das nicht unbedingt.

00:37:14: Immer ein bisschen da im Mittelpunkt stehen als gibt's da Leute mehr brauchen, sondern ich glaube es geht dann insbesondere darum auch die Verantwortung und den Mittelpunkt.

00:37:23: Ich sage mal zu suchen wenn es vielleicht Momente sind in denen die anderen das nicht so sehr wollen oder wo man auch für's dazugehört dass man eben im Marschwürdigeren Phasen sich hinstellt und dann auch da die Verantwortung führbar nimmt weil natürlich würde mir zumindest anmaßen über die Jahre so ein bisschen lernt mit diesen Situationen umzugehen und das hilft natürlich schon.

00:37:43: zweimal vielleicht eine Situation stand, wo einem Vierreporter sagen oder einen Mundversuchen zu legen.

00:37:48: Wie schlecht wir gespielt haben und ob das mit dem Trainer noch alles funktionieren kann.

00:37:52: Beim vierten Mal ist man ein bisschen souveräner als andere, dass es so sind.

00:37:57: Da geht's darum, dass man dafür jeden Spieler schützt, dass da eben ganz klar definiert wer in solchen Situationen ist.

00:38:05: Wer muss sich da auch hinstellen?

00:38:06: Ich glaub, das ist was-was ... Wo ich manchmal nicht verstehen kann, wenn ich im Fußball um kurz eine Refin zu schlagen sehe wie viele Leute da irgendwie verantwortlich sind für Presse, Medien, Social Media, sonst irgendwas.

00:38:17: Wie das manchmal so kommt dass Spiele die in manchen Situationen völlig unter Druck und überfordert sich dahin stellen müssen.

00:38:23: Ich finde da hätten die Kapitäne oder auch die sportlichen Leitungen häufig die Verantwortung auch die Spieler zu schützen weil es kann eigentlich nichts Bagutes bei rumkommen Kein Fan davon, zu sagen wir stellen uns nicht der Presse und den Wenig.

00:38:37: Ich glaube das ist nie die richtige Entscheidung, muss ich gar nichts zu stellen aber... Aber man muss halt trotzdem auf den richtigen Moment oder die richtige Situation anstellen.

00:38:45: Und wenn da ein Spieler irgendein junger Spieler, der weiß sich nicht irgendwie gar den entscheidenden Spiel verloren hat und was vielleicht auch noch irgendwie eine entscheidende Chance verpasst hat dann es Da vielleicht mal gerade nicht der richtige Moment, dass er sich da hinstellen muss und dem stellen.

00:38:59: Und das ist dann auch das gute Recht, dass man denen davor ein bisschen schützen

00:39:03: muss.

00:39:03: Ja, und da müssen ja die anderen auf ihn schauen.

00:39:05: Weil wenn du bist noch junger, du bist aufgeladen... ...und auch das Artisanalinder zu bespielen, denn der ganze Körper bebt.

00:39:14: Dann ist es schwer, sich noch gut auszudrocknen und nicht blödsinn zu erzählen.

00:39:19: Was würdest du sagen Niklas?

00:39:22: Wir machen hier viel Personalmarketing-Employerbranding Und viele Firmen werben ja immer damit, wir sind eine Familie.

00:39:30: Gleitert dich, sagt Netflix zum Beispiel?

00:39:32: In ihrem Personal mag ich nein!

00:39:34: Wir sind keine Familie, weil in der Familie bist du dabei egal was du machst.

00:39:39: bei uns fliegst raus wenn du Scheiße machst.

00:39:41: Bei uns gehörst du, wir ist eine Profi-Sportmannschaft.

00:39:43: also bei Netflix Du gehör's durch High Performance dazu.

00:39:46: Was würdest du sagen, es ist davon so die bessere Einstellung bei Unternehmen So wie sie eine Familie.

00:39:50: du gehörs dazu alles cool oder ne.

00:39:53: wir sind Profisportler.

00:39:57: Das darf zu sagen, um nicht lange rumzuschwaffen wenn ich mich entscheiden musste würde ich sagen Sportmannschaft.

00:40:04: Aber mit dem Hintergrund dass ich glaube das auch dieser familiäre Gedanke durchaus kommunierbar ist mit dem High Performance Gedanken und das ist ein bisschen das was sich eben angedeutet hat.

00:40:15: nachdem was macht wie spricht man den Spielern?

00:40:16: es kommt echt darauf an wo das gerade herkommt.

00:40:18: Ich glaube auch in der High Performance Team oder im Sport-Profi Mannschaft ist Raum für Verständnis in außergewöhnlichen Situationen.

00:40:26: Ich muss halt immer da noch differenzieren, hat der jetzt die Situation oder vermeintliche Probleme selbst herbeigeführt und muss er sich nicht abstellen?

00:40:33: Oder es ist vielleicht auch ein Schicksalsschlag oder äußere Faktoren, die nicht da sind.

00:40:36: Und ich glaube jede Organisation sei so leistungsgetrieben wie es sein soll... braucht dieses Verständnis oder dieses Miteinander, weil die Leute sonst im Normalfall ihre Leistungen nicht bringen können.

00:40:49: Also gerade auch in Sport wo auch so viel der Kopf ausmacht also das beste Beispiel ist ja immer der bei uns sieben Meter oder elf Meter, dass es... also im Training trifft ihn jeder und das ist natürlich ein bisschen das.

00:41:01: wenn ich da Probleme aus meinem sonstigen Alltag mit rüberziehe dann kann ich diese Leistung gar nicht bringen.

00:41:06: aber trotzdem glaube ich als Basis ist es trotzdem der richtige Gedanke sich an der Sportmannschaft zu orientieren um zu sagen Die das auch wieder aber gar nicht so sehr aus dem also wenn ich jetzt unternehmen betrachten würde, gar nicht.

00:41:17: So sehr aus der warte zu sagen wir brauchen hier nur spitzenleistung damit wie damit ich sozusagen als gründer oder eigentümer dass immer am ende hier in erfolgreiches Unternehmen haben kann sondern diese absolute top leistungen ist die verantworten die ihr untereinander zueinander habt weil am ende des tag es die arbeit ist da muss gemacht werden.

00:41:34: und was passiert denn wenn einer sozusagen sich ein lauen lenz macht?

00:41:39: sei ich mal übertrieben?

00:41:40: Die Arbeit ist ja nicht weg, sondern die landet im Regelfall bei jemand anderem anders auf dem Schreibtisch.

00:41:43: Vernehm der schon viel arbeitet?

00:41:45: Genau!

00:41:45: Das heißt ich glaube es ist diese High-Performance und Leistungskultur zu bringen.

00:41:50: Es ist einfacher oder verständlicher auch als Verantwortung gegenüber und gegeneinander in diesem Team auf der gleichen Ebene oder vielleicht in dem Team zusammen als zu sagen wir machen das jetzt damit...das Unternehmen zahlt ja darauf ein.

00:42:02: aber das Primäre ist glaube ich die Verantwortung untereinander im Team weil das für jeden greifbar ist so.

00:42:06: Und je größer das Unternehmen wird ohne jetzt hundert Jahre in den Konzern gearbeitet zu haben.

00:42:11: Aber das so weiter weg ist ja der Unternehmen, also ist sozusagen der Gesamtkonzern unternehmerische Erfolg.

00:42:17: Ich glaube deswegen es ist ganz wichtig diesen Leistungsgenang und die Verantwortung direkt bei jedem Menschen und jedem Mitarbeiter-Mitarbeiterinnen in ihrem Arbeitsalltag zu etablieren.

00:42:26: Und das ist nun mal das Team gemeinsam!

00:42:28: Ja... Jetzt ist er auch so.

00:42:30: in jeder Sportmannschaft noch in jeder Firma herstellen gewisser Druck.

00:42:33: Du musst halt performen Du musst Appeliefer nicht in jedem Spiel, nicht an jeden Tag am Schreibtisch.

00:42:37: Aber insgesamt musst du Ergebnisse bringen und es muss in deinem Bereich laufen.

00:42:43: Dann bist du halt irgendwann weg, wenn das überhaupt nicht passiert!

00:42:45: Und dahinter steht dir ein gewisser Druck im Sport, ja auch noch der Öffentlichkeitsdruck weil die Fans sind da wollen endlich aufsteigen ne?

00:42:51: Die Bildhaltung ist da will endlich wieder berichten und ich suche hier eher nach den schwierigen Themen.

00:42:56: was denkst du?

00:42:58: wie können Führungskräfte sei es Kapitäne in Sportmannschaften oder Führungskräfte in Unternehmen, in Start-ups und Companies eben helfen diesen Druck gut zu nutzen.

00:43:09: Denn ich sehe es gibt manche Leute wenn die viel Druck haben können sie nicht mehr handeln dann frieren die ein Und da gibts andere Die gehen erst richtig los, die ballern.

00:43:22: Was denkst du was macht?

00:43:23: ist das aber ein Persönlichkeitsunterschied wem der druck hilft und wem nicht?

00:43:27: Wie kann führungskräfte ihren Leuten helfen mit dem Druck gut umzugehen?

00:43:31: weil er is ja irgendwie da.

00:43:35: Ja, ich glaube du hast ja schon ein bisschen angerissen.

00:43:36: Ich glaube so ein bisschen oder so wird ich es immer versuchen hab's immer versucht ist eben erstmal zu verstehen wie bei jedem einzelnen Situationen ist und ich glaube es gibt da eben leider muss man vielleicht dann sagen nicht die einfache Form zu sagen den Druck musst du immer so weitergeben und dann funktioniert das weil Leute eben ganz unterschiedlich drauf reagieren.

00:43:53: so und ich glaub deswegen ist der erste Schritt Der erste Schritt ist, glaube ich erstmal schon dazu gelackt und sagt es gibt den Druck.

00:44:01: Ja also egal wo wir unternehmerisch unterwegs sind oder im Business oder sonst irgendwas in welchem Unternehmen ihr seid nichts ist hier irgendwie einfach mal so hingemacht und ihr kommt wenn ihr kommt und Lust habt wie auch immer sondern den Druck ist da und wir müssen gemeinsame Ergebnisse produzieren und dafür ist nicht die Führungskraft am Ende alleine verantwortlich sondern jeder allein in seinem Bereich wo wir dann auch wieder eng bei dem Rollenverständnis sind.

00:44:20: das ist glaube ich so der erste Punkt dass jeder auch weiß, was von ihm erwartet wird.

00:44:25: Weil keiner kann mit Druck unnähen, wenn er immer den Druck von oben spürt aber gar nicht so richtig weiß ... Was ist meine Ausflucht daraus und was wird von mir eigentlich erwartet?

00:44:32: Ich glaube das ist da wieder Erwartungsmanagement, Rollenmanagement als erstes.

00:44:36: Und im zweiten Schritt ist es dann genau das Thema dass man sich glaub ich individuell auf die Leute einstellt.

00:44:43: Und ich glaube, je größer man wird, es gibt ja schon gewisse Cluster, die Leute mit umgehen und da gibt's jetzt nicht dreißig sondern wahrscheinlich wenn man vier fünf Ja, vorgehensweise hat man mit Leuten umgeht.

00:44:55: Dann kommt man da schon relativ weit und ich glaube ... Da können dann ganz unterschiedliche Dinge funktionieren bei dem einen.

00:45:01: Es gibt immer auch die Leute, die brauchen eben den Druck oder das sind vielleicht die Leute die früher immer die Hausarbeit bis zum Abendvorliegen lassen haben und dann trotzdem noch irgendwie performt an das zu brauchen?

00:45:10: Und da muss man es halt verstehen und glaub' ich, da bringt's eben auch nix wenn ich drei Monate vor der Deadline dann immer schon Druck mache und die dann damit nerve, dann komm ich nur aufeinander sondern dann muss man eben im Blick behalten dass es trotzdem funktioniert Irgendwann ein zeitlichen Problem entsteht.

00:45:25: Und auf der anderen Seite bei den Leuten, die von Anfang an immer diesen Druck spülen ist es vielleicht ein bisschen dann eher systematik und Organisationen so an denen... einen Tag zu legen, dass man sich alles irgendwie in kleine Scheiben zerlegen kann.

00:45:37: Das ist ja letztendlich im Sport auch so ein bisschen oder der Training-Out ist das ähnliche.

00:45:40: Am Ende haben wir alle ganz, ganz großes Ziel und das große Ziel ist irgendwie mal Profi zu werden.

00:45:45: Das große Ziele ist vielleicht mal ein Spiel in der Bundesliga zu machen aber es wirkt irgendwie soweit weg und das kann man sich dann auch mit Druck herunterziehen, was man sagt und guckt dann irgendwie ich muss das können, ich muss da können.

00:45:55: Stehst du damit vierzehn, fünfzehnt, sechszehn?

00:45:56: Denkst du, ich kann das noch gar nicht.

00:45:58: Ich glaube, da ist so ein ähnliches Thema sozusagen ... Ich zerleg mir das in ganz kleine Teilaufgaben, von denen ich auch jeden Tag oder jeden zweiten Haus immer was abarbeiten kann und dadurch was erreicht.

00:46:09: Und da hat der Sport jetzt zum Glück den Vorteil, muss man sagen, dass man relativ unmittelbar Verbesserung spürt.

00:46:16: Das ist ja so ein bisschen ... Man wird dir mal aus dem Geheimnis im Sport gefällt.

00:46:19: Ich muss schon sagen, gerade wenn ich es jetzt vielleicht auch mit einem Studium vergleiche oder so, Sport hat den krisen Vorteil als wenn ich, wie gesagt übertrieben mich jetzt irgendwie noch die Halle sterben, ich werfe tausendmal aufs Tor dann Ich spüre im nächsten Tag, dass es besser geworden ist.

00:46:35: Beim Krafttraining ist es noch extremer und das habe ich in beruflichen nicht immer so unmittelbar was manchmal eine Herausforderung ist.

00:46:41: aber deswegen glaube ich trotzdem das Geheimnis ist sich das immer ein kleiner abarbeitbarer Schritt zu hinterlegen.

00:46:47: wenn man mit diesem großen Druck mich nicht so klar kommen kann weil man glaub ich dann Wenn man an das System glaubt, so kann eine Führungskraft helfen, dieses System zu entwickeln.

00:46:57: Weil man vielleicht schon zwei, drei Mal gesehen hat oder sowas ... Das zu zerlegen und dann auch das Vertrauen auszustrahlen und diese Sicherheit zu geben, wenn du es so machst, funktioniert's auf.

00:47:06: Ich glaube, dass ist das Einzige was den Druck nehmen kann.

00:47:10: Du musst daran glauben, dass die Aufteilung funktioniert.

00:47:12: Ja ich mach das auch viel, wie du es beschrieben hast.

00:47:15: Also einer meiner Kernsachen in Produktivität ist Ich setz mich jeden Abend hin, was sind die drei Sachen für den nächsten Tag?

00:47:23: Und das ist immer verschiedene Sachen.

00:47:25: Ich schaue mir auf jeden Fall eine Sache auf LinkedIn an.

00:47:28: Mein LinkedIn ist wahrscheinlich der wichtigste Marketing-Kanal.

00:47:31: Da mache ich eine Sache Richtung Sales oder Marketing und dann noch eine Sache für meine Investments.

00:47:39: Wenn ich da ne sehr klare Prio hab, was das ist ... nicht mach das im nächsten Tag!

00:47:45: Und dann wieder.

00:47:46: Dann lauf ich langfristig sehr schnell, obwohl ich gar nicht den Tag über der Effizienteste bin.

00:47:51: Ich bin die meisten Tutus schafft den Tag rüber ... Aber die wichtigsten mache ich immer!

00:47:58: Das ist wichtig und das ist auch das, was du meinst, sich darunter zu brechen?

00:48:02: Ja, man braucht halt einen Plan, weil du hast natürlich immer so ein bisschen ... Da hilft vielleicht auch das Jurastudium, um die Brücke zu gut zuschlagen.

00:48:09: Es ist ja auch so, dass man ... eine Stoffmenge und du wirst nie das Gefühl haben, ich kann das jetzt vollständig bewältigen.

00:48:17: So noch da ist es ein bisschen der Vorteil des Studiums lernen und ich dann auch vielleicht den Sport ganz gut mit übertragen konnte.

00:48:23: Du musst irgendwann anfangen, dass dir Schritt für Schritt mit kleinen Aufgaben abzulegen, dass du eben in das Gefühl kommst, ich habe alles getarmelt.

00:48:30: Das ist am Ende das Entscheidende also das entscheidende um auch dein Erfolg, aber insbesondere auch mit dem Misserfolg umzugehen können.

00:48:36: Völlig egal, Business-Sport was immer ist ja das Gefühl dass du entwickelt hast ich hab alles getan was mir möglich war.

00:48:43: nur wenn du das gefühlen nicht hast fängst du an dich zu ärgern.

00:48:47: Ich erger mich auch über die Niederlage.

00:48:48: verstehst nicht falsch aber nachhaltig mich ärgert oder zurückzublicken.

00:48:53: also ich sag mal falsches Ärgern das tue ich dann nur wenn ich selber das Gefühl habe ich hab nicht alles getan und ich glaube über dieses in kleine Aufgaben teilen, kann ich relativ leicht dazu kommen.

00:49:03: Ich hab meinen Plan durchgehalten und alles getan was mir möglich war.

00:49:07: Das ist im Sport das Recht nicht eine Garantie für Erfolg und auch in allen anderen Lebensbereichen nicht.

00:49:13: Wir haben es ja mit meinem Weg zum Beispiel beschrieben zu hundert Prozent einzuordnen, dass mein Weg in den Profisport- und die Bundesliga ganz viel mit richtiger Zeit richtige Ort und ein bisschen Glück zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein zu tun hat.

00:49:27: Ja, ich bin mir ganz sicher viele Kreisläufer, die ähnlich gut handballspielen können.

00:49:32: Die ist nicht geschafft haben in die Bundesliga.

00:49:33: also das heißt da sind auch noch wichtige Dinge natürlich von Thema Druck neben gesprochen haben.

00:49:38: ich glaube dass es kleine teilige Aufgaben zu legen wenn man so nichts der Typ so verdruckt ist und eben ein bisschen sich auf das zu fokussieren auch wenn das total abgedroschend klingt, was man beeinflussen kann.

00:49:48: Aber ich glaube wirklich dass das eines der wichtigsten Dinge ist die man sich zur Rate nehmen kann weil alles andere einen eigentlich wirklich müde macht wenn man sich mit ganz vielen Dingen beschäftigt die man nicht beeinflussen können.

00:49:59: Ja jetzt hast du ja bisher bald durch mit deinem Jurastudium.

00:50:04: Was genau willst du beruflich machen?

00:50:05: Ich habe mich schon so genau wüsste sagen wir mal so Von dem Rechtsbereich, den ich jetzt gemacht hab ganz klar fokussiert aufs Gesellschaftsrecht.

00:50:15: Also klar Fokus-Gesellschaftsrecht bisschen Konzern, Corporate Governance, ein bisschen Kapitalmarktrechte also sehr stark wirtschaftsrechtlich geprägt in die Richtung so.

00:50:24: das ist auch absolut das was mir was mir da Spaß macht so als ich könnte mir gut vorstellen in eine kleine Boutique-Kanzlei jetzt nicht gerne ganz große Kanzlei wahrscheinlich zu gehen und das zu machen.

00:50:36: da würde ich glaube ich nicht unglücklich werden.

00:50:39: Ich hab da jetzt noch nicht hundertprozentig den Fokus drauf, erst mal steht das Ex-Harman.

00:50:43: Aber ich könnte mir auch durchaus was anderes vorstellen.

00:50:45: Also ich kann mir ja auch durchaus vorstellen ... Jetzt mal in einem Mittelständler oder eine Masse von Unternehmen so ein Referent des Vorstandes.

00:50:55: Also ein bisschen rauszugehen aus dem rein juristischen Tätigkeiten wo ich mein juristisches Systemverständnis vielleicht ist und der Blick darauf irgendwie mit einbringen kann aber auch Sachen darüber hinaus machen können.

00:51:04: wir haben es ja Ich würde sagen, dass ich für einen Juristen um das jetzt ohne alle in die Pfanne zu hauen aber schon doch sehr wirtschaftlich interessiert bin und es mir auch Spaß macht sich mit den Themen zu beschäftigen.

00:51:13: Und ich eher ... Typ in der Stufe lieber vor ansetzt oder nachher, also entweder Strategie oder vielleicht auch Umsetzung als sich darüber zu freuen dass ich jetzt in einem SPA die Steuerfreistellungsklausel hervorragend formuliert habe.

00:51:29: Oder so.

00:51:29: das ist nicht das was über Jahre mein tägliches Erfolgserlebnis sein wird und von daher glaube ich könnte ich mir durchaus auch vorstellen aus dem juristischen vielleicht ins wirtschaftliche oder strategische Schritt zu machen.

00:51:43: Da bin ich mir noch nicht ganz sicher, es hängt auch ein bisschen davon ab wie das Examen so läuft und solche ganzen Sachen und was sich da für Gelegenheiten bieten.

00:51:51: aber ich bin ja jetzt nicht festgelegt auf den naheliegendsten Weg in der Kanzlei zu gehen.

00:51:56: Und du hast jetzt während deiner Profi-Zeit schon Angel Investments getätigt?

00:52:00: Ich glaub auf Link entstehen so fünf, sechs, sieben

00:52:02: ... Ja, sechse.

00:52:04: Sechs sind's.

00:52:05: Sechs.

00:52:06: Mal fünf bis sieben ist doch schlecht.

00:52:07: Ziemlich gut!

00:52:09: Wie ist es dazu gekommen?

00:52:11: Ja, wie ist's dazu gekommen.

00:52:12: Also der Kontakt oder so ein bisschen die Eintrittsbarriere oder der Eintritskarte war eigentlich über jetzt mittlerweile zwei Kumpels, die so ein bischen unter Earthly Capital sich zusammengetan haben und eigentlich so ein bischen Sportler- und Niedrigschwelle ihre Sportler in dieses Ökosystem reinziehen wollten und gucken wollen ob man nicht mehr mit Sportlergruppen vielleicht auch mit mehreren zusammen also ... bei zwei, drei von denen ich jetzt mache sind wir auch ein paar mehr Sportler sozusagen und da insbesondere den Fokus auf die zu lenken.

00:52:44: Die nicht irgendwie automatisch angesprochen werden weil sie so viel Geld haben, also sage ich mal Fußball oder auch wahrscheinlich jetzt einen Moritz Wagner oder solche Leute im Basketball, die werden sich vor solchen Angeboten natürlich nicht retten können aber auch

00:52:56: Rossberg oder sowas.

00:52:57: genau das man vielleicht auch niedrigschwelliger und damit es ja wirklich kleine Angel Tickets ist das auch zu machen.

00:53:05: Daher kam so ein bisschen nur ab der Zugang dazu und dann hab ich einfach gemerkt, dass mir das ja total viel Spaß gemacht hat.

00:53:11: Weil sich auch ein bisschen was kombiniert.

00:53:13: also ich habe mich sowieso immer schon sehr viel mit Kapitalmarkt und Börse uns auseinandergesetzt also Unternehmen irgendwie zu verfolgen und zu versuchen zu verstehen warum das beim einen vielleicht besser funktioniert oder was die so machen.

00:53:23: Ein Geschäftsmodell hat mir immer schon Spaß gemacht und das nochmal auf der Ebene wo eigentlich Geschäfts-Modelle gerade erst entstehen und man eben Startups irgendwie ... auch wachsen, lernt und damit auch total tolle spannende Menschen kennenlernt.

00:53:36: Fand ich total spannend... Und hab' ich für mich einmal entschieden was ist so ein Typ frei glaube ich?

00:53:43: Ich kann das nicht in gleicher Weise tun wenn ich an der Seitenlinie stehe sag ich mal.

00:53:46: Also war für mich klar.. ..ich muss da selber mit irgendwie einem kleinen Alien-Tickets auch skinninth the game wie man es schön sagt haben, damit ich mich in anderer Form damit beschäftige.

00:53:58: Das hat sich glaube ich auch gelohnt.

00:53:59: also ich würde sagen natürlich.... hat das auch im finanziellen Hintergrund und man freut sich und hofft, dass es irgendwie funktioniert.

00:54:05: Aber es hat primär ein Hintergrund eigentlich aus diesem Ökosystem aber auch von den ganzen spannenden Bereichen die sich da so ergeben halt zu lernen.

00:54:12: Das sind ja bei mir neben dem Wirtschaftsinteresse und Geschäftsmodellen Ein Bereich, dann lernt man ganz tolle Gründerinnen und Menschen kennen.

00:54:21: Aber natürlich auch der juristische Bereich ist für mich durchaus interessant, weil hinter jeder Finanzierungsrunde steckt irgendwie doch eine ganze Menge juristischer Arbeit.

00:54:30: Und das, was vielleicht die meisten Gründern und Gründeren auf die Nerven geht, weil es nicht so spannend ist ... Ist ja doch und wichtiger!

00:54:37: Ich glaube, das ist schon ein Learning für alle, da bist du viel erfahrener als ich.

00:54:42: Die Verträge sind schon wichtig, so insbesondere wenn es vielleicht mal nicht so läuft.

00:54:45: Insbesondere auch wenn's sehr gut läuft, vielleicht in Richtung Exit geht dann ist das schon wichtig was da drin steht.

00:54:50: und von daher war das glaube ich auch dafür mich ein Weg um mich in dem juristischen Feld noch einmal ganz anders Ja, einzufinden oder auch zu lernen und auch vielleicht da über den Weg ein bisschen zu gucken.

00:55:02: Und ganz viele Dinge zu lernen aus diesen Verträgen so dass das mehrere Bestandteile hatte wie ich da ein bisschen reingekommen will.

00:55:08: und dann ja gut wenn man das dann einmal so ein bisschen angefangen hat Dann ist mal ein bisschen drin lernt ein paar leute kennen und dann geben sich so geben sich solche dinge.

00:55:15: und Ja Ich würde auch sagen dass ich da nicht festgelegt bin auf gewisse Dinge Man muss halt immer gucken und was möglich ist.

00:55:22: natürlich musste sich irgendwie dafür ist auch wenn ich jetzt ein paar Jahre professioneller Handball gespielt habe, der Handball eben noch handballt.

00:55:28: Also es ist nicht so dass da irgendwie riesige Volumen und so übrig sind, dass man da überall mal was machen kann sondern man muss das schon sehr stark und gut fokussieren.

00:55:36: Und ich muss mir jedes einzelne schon sehr starke überlegen weil es eben auch ein starkes finanzielles Commitment ist.

00:55:43: privates Gehalt, was du bekommst.

00:55:45: Du hast ja keine Holding als Handballer, wo dir dann irgendwas rein überwiesen wird nur Spaß für den Steuern das hast du ja nicht in dieses...

00:55:52: Nee genau also im Regelfall ist es einfach gespartes Gehalt und genau deswegen muss man sich gut überlegen.

00:56:01: Ja, aber es ist halt einfach ... Ich find's super spannend.

00:56:03: Ich hab ja zu mir auch angefangen, habe ich in ... Auch weil das über die ... Über eben die Athleten-Thematik so ein bisschen kam, ich sag mal mit Geschäftsmodellen, die doch irgendwo Berührungspunkte im Sport haben.

00:56:14: Ähm... Ja, das ist eines ein bisschen Medizinsporttechnikthema.

00:56:19: Das andere war so ein Bisschen Software im Sportbereich.

00:56:22: Muss leider nicht funktioniert sein, aber so, hab' ich ein bisschen angefangen.

00:56:24: Aber jetzt würde ich sagen, dass ich mich da gar nicht mehr festgelegt habe.

00:56:28: Ich hab das auch ein Legal Tech-Thema gemacht, was natürlich dann sozusagen von meiner juristischen Seite nochmal wieder total spannend ist und von daher glaube ich bin da jetzt irgendwie nicht, sag' ich bin jetzt nicht auf eine Branche festgelegt oder dass es jetzt nicht nur immer alles Sport sein sondern... ...ich hoffe eigentlich, dass sich darüber über die Zeit und je nachdem wie sich das dann so entwickelt werden mich dann richtig im Beruf einsteigen ob das dann noch weiter möglich ist oder nicht einfach viele spannende Menschen und Geschäftsmodelle kennenlernen.

00:56:55: weil ich glaube ist einfach eigentlich total das Schöne, dass man über dieses sei es ein Inventure Capital Bereich aber auch im Inversenbereich man einfach viel mitkriegt.

00:57:06: So was so passiert über diese Geschäftsmodelle weil am Ende des Tages ja auch von Geschäfts-Modellen und Erfolg sehr stark wieder Bezugpunkte zu gesamtwirtschaftlicher Aber auch politischer Themen sind.

00:57:17: also ich finde eigentlich Man hat einfach eine Chance, wenn man sich dafür interessiert über den Weg sehr viel von wichtigen Dingen würde ich sagen oder für die gesellschaftliche Dinge mitzukriegen.

00:57:29: Weil alles am Ende irgendwie wieder ein Einfluss hat auf... ...auf erfolgreiche Geschäftsmodelle ne?

00:57:34: Sei es Lieferkantomatiken aber so wie gesagt das hängt halt alles dann doch irgendwie zusammen und.. ..ich glaube dass kann man sehr gut oder besser verstehen wenn man näher dran ist und das kann mal über den Wegrat sein.

00:57:44: Ja das glaube ich, man nennt sicherlich viel über diese Sachen weil er auch immer wieder sich ein neues Thema eingraben muss.

00:57:50: Niklas zum Abschluss.

00:57:51: Du hast dir am Handball als Kapitänin Durchmarsch geschafft, ne?

00:57:55: Wir haben es ja schon gesagt, in etwa fünf Jahre dreimal aufgestiegen also von der vierte in die ersten Liga rückblicken kannst du sehr super stolz drauf sein.

00:58:03: das hätte ja fast nicht besser laufen können.

00:58:06: natürlich gibt's immer mal ein Spiel was man wo man noch zurückdenken boah.

00:58:09: das hätten wir geschaffen können.

00:58:11: da ist im Pokalspiel einen Liegerspiel gegen Konkurrenten.

00:58:14: aber insgesamt lief es ja richtig richtig gut bei euch.

00:58:16: was muss in den nächsten fünf Jahren Bei dir bist du noch vorne schaust, damit du genauso stolz auf diese fünf Jahre zurückblicken kannst.

00:58:22: Bis jetzt am Scheideweg musst gucken was genau beruflich, dann mach ich Ehrenwestmins und kleine Kanzlei, große Kanzlei doch was eigenes juristisch oder eher wirtschaftlich handeln.

00:58:33: Was müsst ihr in den nächsten fünf Jahren passieren?

00:58:34: Damit du zurücklegst und denkst Alter das war nochmal so ein Durchmarsch.

00:58:38: es ist optimal gelaufen.

00:58:40: Ich hatte das fast befürchtet, dass es kommt.

00:58:43: Es ist schwierig aktuell.

00:58:45: Ich werde ja immer noch zwei Bereiche neben jetzt Familie, was auch wichtig ist, aber zwei Bereichen in meinem Leben gehen.

00:58:50: Eine wird weiterhin handbar bleiben und ich habe eine neue Rolle als Präsident des Stammvereins.

00:58:55: Das heißt natürlich, wenn wir in fünf Jahren da sind, dass jeder zweite Hamburger zumindest weiß, dass er uns gibt und wir uns operativ selbst im Sponsoring tragen können das erste mal in einem deutsch- meisterschaftsfinale bei der jugendwahn.

00:59:11: dann habe ich da haben wir glaube ich den fünf jahre sehr viel erreicht.

00:59:13: das ist sozusagen die bereich

00:59:14: das heißt nachdem er wirklich etabliert genau sowohl auf a fanbase als auch sportlich hat die nahrfuchsarbeit

00:59:21: also wirklich etabliert.

00:59:22: und nicht nur so zeigen die profit manche sondern sowohl nahrflugs aber insbesondere das operativ wirtschaftliche auf die richtige bahn gelenkt haben.

00:59:29: und im privaten bereich ja.

00:59:31: also ich glaube erfolgreich bin ich dann, wenn ich ... Oder ich guck ... Ich guckt stolz auf zurück.

00:59:39: Wenn ich mit der Freude jeden Tag zur Arbeit gehe, mit der ich Handball gespielt hab.

00:59:43: Weil das bedeutet, dass ich mich zu hundert Prozent im richtigen Ort befinde und wir haben es besprochen, dass noch nicht ganz klar so ist aber ich glaube damit das passiert brauche ich schon ähm ja ein ... Ein Business oder Unternehmen oder kann Slivers auch immer, mit dem ich mich zum Hundert Prozent identifiziere.

01:00:01: Und wo ich auch sage Man kann nicht alles ausschließen, aber ich kann mir vorstellen, hier jetzt zehn, fünfzehn Jahre zu bleiben.

01:00:07: Das ist auch was, was mich in der Sportkarriere geprägt hat und kann da mit einer Strategie nach vorne arbeiten so.

01:00:13: Ich mach mir glaube ich nicht die Visionen jetzt in fünf Jahren zu sagen, ich bin irgendwo seiner man gründet vielleicht.

01:00:19: also ich bin jetzt irgendwie sofort Geschäftsführer oder sonst irgendwas.

01:00:22: das wäre natürlich schön weil ich glaube schon dass ich Lust habe Verantwortung auch im Beruf zu übernehmen und dass sich auch da mit den Führungserfahrungen, die ich jetzt im sport gemacht hab durchaus ein Team führen kann und freue mich dann, wenn es unabhängig davon wo's genau ist.

01:00:37: Ich in einer strategischen Rolle Verantwortung für eine Unternehmen aber auch eben für Personen übernehmen kann.

01:00:43: ich glaube wenn das der Fall ist völlig unabhängt davon wahrscheinlich ob das nun in der Branche oder kein Sly isst dann kann ich darauf stolz zurückblicken.

01:00:52: ja cool Eniklas vielen Dank dass heute hier am Start war dass ihr Zeit genommen hast.

01:00:57: Ja

01:00:57: vielen dank für die Einladung.

01:00:58: nochmal

01:00:59: Wenn Leute mit dir wie Kontakt aufnehmen wollen sei es für Handball-Tickets oder für Startup Investments.

01:01:06: Oder was auch immer, wie kommt man gut an dich und euch ran als Verein?

01:01:11: Ja also man kann natürlich einfach über den normalen Kontakt eine Vereine in mir rangehen aber ich glaube das ist für mich der einfachste Weg.

01:01:16: Ich glaube aktuell über LinkedIn einfach mehr mich da vernetzen und dann Nachricht schreiben Versucht da eigentlich, alles sofort zu lesen oder zumindest zeitnah zu beantworten.

01:01:27: Und ich glaube genau... Ja also das ist ja ein guter Beispiel!

01:01:29: Ich kann nur einladen, ich glaub sowohl... Also ich unterhalte mich mit allen Leuten gerne und ich glaube jeder Austausch gerade in Hamburg oder Region hilft uns für den Handball hilft mir persönlich um nette weitere spannende Leute kennenzulernen.

01:01:39: Und jeder der Bock hat mal Handball reinzuschnuppern, ich glaube es ist eine unfassbar tolle Sportart.

01:01:45: Es ist eine Sportart die viel mehr Unterstützung ... verdient hat, sag ich jetzt einfach mal so klar.

01:01:52: Und die glaube ich nach Hamburg gehört.

01:01:54: und deswegen freuen wir uns auch über jeden einzelnen Unternehmer-Unternehmerinnen aber auch einfache Fans.

01:01:59: oder jemand der vielleicht im Verein Mitglied werden will oder sich engagieren will oder ehrenamtlich mit den Jugendlichen bei uns arbeiten will freue mich über jeden wer da Bock hat zu helfen.

01:02:08: Wir können Unterstützung klar gebrauchen glaub ich und wir können glaube ich ein tolles Setting bieten wo man ja einen tollen Leistungsgeprägten Handball-Familie, um das einmal zusammenzuführen und zu Hause finden kann.

01:02:20: Cool!

01:02:21: Letzte Frage was ist das beste Essen?

01:02:23: trinken bei euch im Stadion?

01:02:27: Also trinken bin ich natürlich ganz klar beim schönen kalten Bier.

01:02:30: Das muss ich einfach so dass es ja dafür ist der Handball auch nur bodenständig und ehrlich genug.

01:02:33: Und jetzt erwischst du mich ein bisschen auf einem falschen Fuß weil ich natürlich so bei uns im Umlauf und so noch nie so richtig unterwegs war.

01:02:40: aber ich glaube ich gehe dann Wenn wir im Umlauf bleiben und nicht zu den Business-Teams gehen, ich geh mit der ganz klassischen Bratwurst.

01:02:45: Und sag, das gehört zum Sport und auch zum Handballboden ständig dazu.

01:02:49: Dann gehe ich damit her.

01:02:51: Cool!

01:02:52: Bionbratwurst?

01:02:53: Das ist gute Sportländerung.

01:02:55: Vielen Dank, Nicker.

01:02:57: Jetzt wobei du bist ja kein Profi mehr.

01:02:58: Ich bin

01:02:58: jetzt kein Profimärm, wobei man dann natürlich noch mehr aufraßen muss wie für Bion Bradwurst so zu sich nehmen oder weil ich nicht nur viel Sport mache aber noch hält sich's im Rahmen hoffentlich.

01:03:06: Ja cool, vielen Dank, dass du dabei warst, Nick.

01:03:09: Und danke auch alle, die zugehört haben.

01:03:10: Wenn ihr jetzt sagt, da wollen wir noch mehr lernen wie man Team aufbaut oder WS-Dragon auch im Team, lasst uns gerne sprechen, haut mich auf LinkedIn an oder startefinish.de.

01:03:19: Vor allem aller Stellenrichtung eCommerce, Startup Tech haut es an.

01:03:22: und sonst bis zum nächsten

01:03:29: Folge.