So macht er 60 Mio Umsatz in 3. Generation - mit Julius Kotte

00:00:00: Mit fünfzehn war dann tatsächlich der größte Gebrauchteil der Hände in Deutschland.

00:00:04: Das war das erste Produkt, was mein Opa erfunden hat.

00:00:06: Worauf Titania, was es jetzt ist überhaupt aufbaut und als Kfz-Meister in einem Quatschmetikunternehmen in einer gewissen Größe.

00:00:14: Ist dann schwierig!

00:00:15: Wie bist du geworden, dass du mit fünfzehnt nicht gesagt hast?

00:00:19: Ich lahm ihr Papas Porsche und verpresst das Geld, das Opa verdient hat.

00:00:22: Mein

00:00:22: Vater... Jaa!

00:00:25: Wer hat sich das vielleicht ein bisschen anders vorgestellt?

00:00:27: Wenn es um Umsatz geht, seid ihr da relativ offen wo ihr da schon etwas schlägt mit der Gruppe?

00:00:32: Ja wir speilen sie seit Millionen.

00:00:36: Krass!

00:00:36: Krass also Respekt!

00:00:43: Herzlich willkommen zu Hire or Fire.

00:00:45: Ich bin Jan Lüthier-Toden, Headhunter für Startups!

00:00:48: Ich habe heute Julius Kotte zu Gast.

00:00:50: Er ist Unternehmer an dritter Generationen bei der Titania aus Aachen und wir sprechen heute darüber wie er seine Firma leitet.

00:00:57: Julius, herzlich Willkommen!

00:00:59: Hi!

00:00:59: Ich finde du bist einer der spannendsten Typen in unserem Space weil du ein paar Sachen anders machst.

00:01:04: Weißt Du die Anleisten anderen?

00:01:05: E-Com Bubble?

00:01:06: haben wir irgendeine Firma hochgezogen, haben so mit einem Kinderzimmer angefangen.

00:01:09: Volksfangkredit der ihnen das Genick gebrochen hätte langsam irgendwas aus China bestellt.

00:01:14: du kommst als Unternehmerfamilie und hast gleich richtig gut losgelegt.

00:01:19: Und ihr habt ja jetzt mehrere Brands produziert für andere.

00:01:24: Du kommst aus dem Unternehmer-Familien, finde ich das ein ultra spannender Mixer.

00:01:27: Ich freue mich sehr mit dir heute zu sprechen!

00:01:29: Ja, ich freu mich auch.

00:01:31: Das ist definitiv was anderes, denke ich.

00:01:33: Farb!

00:01:34: Was würdest du sagen?

00:01:34: Wer ist die heftigste Person, die je geheiert hast und wieso?

00:01:41: Da startet ein Werbe direkt hart rein.

00:01:45: Die heftigsten Person... ...die ich direkt geheiert habe, ist wahrscheinlich... Jetzt will ich natürlich keiner auf die Füße treten.

00:01:56: Aber wer auf jeden Fall ziemlich heftig ist, ist Roman.

00:01:58: Roma machte uns Amazon, der kam tatsächlich über euch.

00:02:05: Der ist schon hart, also der ist schon richtig

00:02:08: gut.

00:02:09: Was macht ihr?

00:02:09: Was ist dein Job?

00:02:10: Amazone mag ich sehr.

00:02:10: Amazon,

00:02:12: Deutschland EU verantwortet alleine für beide Burns, für Titania und New York.

00:02:18: Und da macht er echt einen richtig guten Job.

00:02:19: Cool, cool.

00:02:20: Schaut doch dann Roman an dieser Stelle.

00:02:22: Guter Mann!

00:02:23: Ja.

00:02:24: Cool.

00:02:24: Julius du kommst ja aus einer Unternehmerfamilie.

00:02:27: Wer von deinen Vorfahren hat das ganze mal gestartet?

00:02:31: und vielleicht was macht ihr auch heute alles?

00:02:34: Ja, da brauche ich zwei drei Sätze für.

00:02:37: Mein Opa hat vor siebzig Jahren das Unternehmen gegründet.

00:02:44: Hat mal angefangen mit etwas komplett anderem aber vor etwa über fünfzig Jahre ist es dann in den Bereich Beauty gegangen wo wir heute sind Und zwar produzieren wir Kosmetik Und Beauty Accessoires.

00:02:59: Von Kopf bis Fuß, also von der Fußcreme bis zur Haarfarbe und von der Fusspfeile bis zu Haarbürste an drei Standorten in Deutschland mit einer Ecke über drehundert Mitarbeitern.

00:03:09: Krass!

00:03:10: Wenn es um Umsatz geht seid ihr da relativ offen?

00:03:12: Wo ihr das in etwa steht mit der Gruppe?

00:03:15: Ja wir peineln dieses Jahr die sechzig Millionen.

00:03:18: Das ist krasser.

00:03:18: Sechszig Millionen Umsatz.

00:03:19: Dreihundert Leute ich glaube du bist neunundzwanzig.

00:03:21: Genau.

00:03:22: Krasses.

00:03:23: Also Respekt Und ihr seid ja auch bereit aufgestellt.

00:03:27: Das finde ich auch mal spannend bei Leuten, die nicht nur eine Sache machen und die wechseln dann dass man sie weg.

00:03:32: Wir sind ja auch in dem Space drin.

00:03:33: Da können wir was machen.

00:03:34: Oh, wir können ja auch da was machen!

00:03:35: Da sind wir auch drinnen.

00:03:36: Und das sehe ich auch so voll über dir.

00:03:37: Dass du diesen Drang singt.

00:03:38: Ah, wir gehen dahin, wir gingen dahin.

00:03:40: Wir gingen dachend an den Wechsassen.

00:03:41: Es klappt sehr gut, hast du gute Synergien?

00:03:43: Ja, hat Fortschritte.

00:03:45: Der Vorteil ist man ist halt super stabil.

00:03:48: wir sind in vielen verschiedenen Nischenbrongen unterwegs von der professionellen Friseurbedarf wo wir mit eigenem Außendienst in Deutschland verkaufen über klassische Drogerieartikel exporten über hundert Länder.

00:04:01: Hat den Vorteil dass man Krisen jetzt gerade Corona und die ganzen anderen Krisen aus den letzten Jahren relativ gut überstehen kann weil immer eine Einzelbereiche wirklich betroffen sind andere im Idealfall dafür bergauf gehen.

00:04:12: ist mir natürlich auch relativ beheblich nach vorne.

00:04:16: Ja, Stichwort Krise wenn ihr auch Krisen überstehen wollt mit eurer Firma abonniert gerne den Kanal sei es auf Spotify iTunes YouTube sonstwo denn dann macht ihr ja im Personalbereich keine Krise mehr.

00:04:27: Julius wird erzählt dass dein Opa erst gestartet hat und ich vermute mal danach ging's weiter mit deinen Eltern

00:04:34: Mein Vater.

00:04:35: Dein Vater?

00:04:36: Genau, mein Vater ist vor einen vierzig Jahren dazugekommen.

00:04:38: Damals waren das so um die zehn Mitarbeiter.

00:04:42: Ja, mein Vater hat das zuerst mit meinem Opa zusammen und danach alleine im Ende groß gemacht.

00:04:48: Jetzt seit knapp neun Jahren bin ich dabei.

00:04:52: Hast du auch Geschwister, die ihr auch mitmischen?

00:04:54: Genau!

00:04:54: Ich hab noch ein Bruder der ist jetzt vierundzwanzig.

00:04:57: Der macht gerade ein duales Studium.

00:04:59: BVL Schwerpunkt e-Commerce und macht den Praxispart bei uns im Unternehmen.

00:05:06: Cool,

00:05:06: cool!

00:05:07: War das von Anfang an so geplant?

00:05:08: Dass er es Bayerische Unternehmung macht.

00:05:10: Man hat gesagt, komm, komm ... Den Jungen schicken wir mal zu keine Ahnung zu Douglas damit der da mal ein paar Infos sich rausholt.

00:05:16: Mein Bruder hat zuerst eine Ausbildung gemacht außerhalb des Unternehmens auch in einer ganz anderen Branche.

00:05:21: Und wie war's bei dir Julius?

00:05:22: Wusstest du ab der dritten Klasse Opa das gemacht, Papa das gemacht?

00:05:27: ich mach' das auch

00:05:28: Ja, ich wusste ab der dritten Klasse das ich nicht machen will.

00:05:32: Also es ist tatsächlich so dass ich da bis ich zwanzig war auf gar keinen Fall irgendwas mit zu tun haben wollte.

00:05:37: Krass!

00:05:37: Ich hab auch mich relativ früh selbstständig gemacht mit fünfzehn mit einem Rollerteilehandel

00:05:42: also MoPet-Roller?

00:05:44: Genau, bin ganz Deutschland gebrauchte Roller gekauft und habe in Einzelteilen weiter verschleudert

00:05:48: Mit fünfzehnt?

00:05:49: Mit

00:05:49: Fünfzehnten und weil dann tatsächlich der größte Gebrauchteil der Händler in Deutschland für gebraucht Rollerteil.

00:05:56: Da hatte damals mein erster Online-Shop ...

00:05:59: Du durst mit fünf Uhr gar keine Rechnung geschrieben, gar keine Gesellschaft haben.

00:06:01: Wie hast du das gemacht?

00:06:02: Offiziell wurde es dann mit sechzehn.

00:06:03: Ja okay.

00:06:05: Da durfte ich dann mit Unterschrift für Mutti und zwischendurch war ich der größte Gebrauchteil der Händler für Rollerteile in Deutschland.

00:06:13: Hast du online gemacht?

00:06:14: oder wie macht man so was?

00:06:15: Ich habe tatsächlich angefangen auf Facebook.

00:06:18: Krass!

00:06:18: Damals Facebookgruppen ein großes Ding.

00:06:21: Hab mir dann Seiten gemacht, hab ganz viel mit Gewinnspielen gemacht.

00:06:24: Da war der erste große Gewinmspiele in der Branche in der Szene gemacht hat.

00:06:28: Ist

00:06:28: ja der Hammer!

00:06:28: Bin dadurch relativ schnell bekannt geworden und... ...ja, habe dann im zweiten Step einen Online-Shop gemacht.

00:06:35: Muss alles ein bisschen zu vereinfachen und nicht mit hundert Leuten schreiben zu müssen damit einer einmal was kauft.

00:06:39: Krass.

00:06:39: Ja.

00:06:40: Alles mit sechzehn guck mal die Jungs zum Heute nutzen.

00:06:42: K.E.,

00:06:42: wir haben damals Facebook-Gruppen gehabt.

00:06:45: Ja?

00:06:45: Andere

00:06:45: Zeit?!

00:06:46: Wie viele Umsatz hast du damals gemacht?

00:06:48: Das kann ich dir gar nicht so genau sagen mehr.

00:06:51: Etwa?

00:06:54: Ja, ich glaub doch mich auch aufpassen was ich jetzt sage.

00:06:59: Das war also alles... Ja okay

00:07:02: ja.

00:07:03: Ja aber wie... Ja, ja ähm...

00:07:06: War ein Kleingewerbe!

00:07:07: War

00:07:07: ein kleingewerk, nee cool.

00:07:08: Ähm und dann hast du es.

00:07:11: aber ganz praktisch heißt das in den Facebook Gruppen Du hast gesagt, ich habe einen Auspuff vor von dem mit dem Roller.

00:07:17: Und dann kommt man kommentieren wer es haben will.

00:07:19: oder wie lief das praktisch ab?

00:07:20: Ja

00:07:20: also ich hatte meine eigene Facebook-Seite wo ich Ordner hatte Struktur etc.

00:07:24: wo ich die ganzen Teile drin hatte mit Bildern und Fotos und Nummern damit die Leute mir sagen konnten welche Nummer sie haben wollen weil ich Teile natürlich auch doppelt im Dreifach hatte.

00:07:32: ja und es gab eine große Gruppe den Rollerbasar den kennen bestimmt einige noch.

00:07:37: da hatte ich dann... ... oben gekaufte Beiträge, die einfach angepinnt wurden.

00:07:42: Wo ich dann immer das aktuellste und so weiter verlinkt habe mit meiner Seite... Ja?

00:07:48: Und ja da hab' ich dann am Anfang fünfzig später deutlich mehr ... ... Euros im Monat für bezahlt.

00:07:54: Ja.

00:07:55: Dass es da angepinnet wurde.

00:07:57: Das hat gut funktioniert!

00:07:58: Und das hast du nachmittags nach der Schule gemacht?

00:08:00: Ja geschraubt und verkauft auch während der Schule.

00:08:04: also Schule war relativ schnell Priobee oder auch Zett Aber es ist alles endgermaßen gut gegangen.

00:08:11: Und woher kam der Drive dafür?

00:08:13: Weil was ich häufig sehe, guck mal, ich gucke auch bei meinen eigenen Kindern wie erziehe ich sie.

00:08:17: Ich will nicht dass es...ich will ja nicht das es Rich Kids werden.

00:08:20: So Trust Fund Babys.

00:08:22: und gucke mal meine, ich komme aus einem sozialen Haushalt.

00:08:25: Meine Eltern hatten immer gut verdient.

00:08:27: aber so Pastor Erzieherin halt so normal für Dorf.

00:08:31: Du kommst ja aus einer Unternehmer-Familie, ne?

00:08:33: Das ist ja auch irgendwo eine wohlhabendere Kiste.

00:08:38: Wie bist du so geworden, dass mit fünfzehn nicht gesagt hast.

00:08:42: Ich lah mir Pappas Porsche und verpresst das Geld aus Opa verdient hat.

00:08:46: Sieht man ja sehr häufig Sondern ich verdiene erst mal ein eigenes Geld mit Fünfzehn.

00:08:49: woher kam das?

00:08:50: Also einmal waren meine Eltern und vor allem mein Vater extrem sparsam.

00:08:53: also mich ist gar nicht aufgefallen, dass wir irgendwie mehr Geld haben als andere.

00:08:58: bis es mir andere erzählt haben ...

00:09:00: Plump.

00:09:02: Hör ich häufig gar und das meiste ist auch sehr gut?

00:09:04: Also natürlich hatten wir jetzt ein Auto, wir sind noch in der Urlaub gefahren aber nie extravagant übertrieben.

00:09:10: Natürlich hatten wir auch ein schönes Zuhause, aber ja auch alles jetzt nicht von der anderen Welt also schon sehr bodenständig.

00:09:17: Das Stendfahrt hätte auch zum Beispiel sagen wir mal selbstständige Anwalt auf dem Dorf sein können.

00:09:21: Gutes Einkommen ne!

00:09:22: Ja

00:09:23: so also der Anwaltung ist in der Regel der Dorfanwaltung eine größeres Auto gefahren.

00:09:28: Also das war jetzt.

00:09:29: Ich bin einfach normal groß geworden und ich hab mit zwölf Ferienjobs bei uns in der Firma gemacht, wenn ich Geld verdienen wollte.

00:09:37: Wenn ich um was haben wollte, muss ich das klar machen.

00:09:39: Und wenn ich an einer Tanke gesagt habe, ich will das FIVE-Gum für ein Euro fünfzig, hat mein Vater gesagt, nee, das für achtzig Cent tut's auch.

00:09:46: So ist es gar nicht so schlecht!

00:09:51: Aber im Nachgang muss ich sagen, dass ist gar nicht zu schlecht.

00:09:53: Es hat mich animiert zu sagen ja weißt du was?

00:09:55: Da mach' ich's halt selbst... ... und hab dann relativ früher auch durch, wie das so ist.

00:10:00: Durch Zufälle habe ich erst noch selber kaputtgefahren... ...und dann günstig von der Versicherung gekauft und dann verkauft.

00:10:05: Teilen verkauft, hab festgestellt, man kann einen Geld verdienen.

00:10:09: Aber ja, so hat sich das ergeben.

00:10:11: Meinst du deine Eltern oder dein Vater haben es bewusst gemacht um euch?

00:10:15: Definitiv!

00:10:16: So zu erziehen oder waren die einfach sich sparsam?

00:10:18: Haben gesagt, komm nicht Junge braucht kein teures Kornemieter?

00:10:19: Auch!

00:10:21: Also sie sind ansichtsparsam, aber auch bewusst erzogen und auch da ist es glaube ich ein Unterschied ob man jetzt aus Hamburg kommt oder aus irgendeiner Großstadt.

00:10:28: Oder wie bei uns aus einem zwanzigtausend Einwohnerdorf wo man einfach jeden kennt, wo mein Vater schon groß geworden ist und wo wir einfach irgendwie verwurzelt sind.

00:10:39: Da gibt's... Da ist das normal und richtig und meiner Meinung nach sowieso normal und richtig.

00:10:44: Ja, ja.

00:10:45: Nee aber ich finde das immer so am coolsten wenn sich Leute so entwickeln.

00:10:49: Denn ich glaube wenn du wirklich mit wenig Geld aufwächst dann den Drive zu entwickeln und ich finde jetzt Geld ist relativ natürlich Und wenn man wohlhabend aufwächst dass man dann verhetschelt wird Den Wert von Geld nicht kennt Nicht weiß wie die meisten Leute in Deutschland überhaupt leben Dass man keine Arbeitsmoral hat Das ist sehr einfach Ja.

00:11:12: Es ist ziemlich einfach, in den Kindern hinzukriegen.

00:11:15: Meine Theorie ist ja wenn ihr erst mal zwanzig bist und du kannst sich arbeiten... ...und hast so viel Geld dann passt das fast!

00:11:21: Also ich habe mit fünfzehn meinen Eltern gesagt ihr Taschengeld könnt ihr behalten... ...ich verdiene mein eigenes Geld.

00:11:29: Das war schon ziemlich cool.

00:11:30: Ich will Firmenaktien haben.

00:11:34: Wie ging es dann weiter?

00:11:35: Du hast den Rollerhandel angefangen... ...hast gut Geld verdient und du meinst dir bis zwanziger sogar kein Bock

00:11:40: Genau, ich hab dann mit der Nachherzehnten zweitens in die Klasse ehrlich gesagt von der Schule runter.

00:11:45: Ich habe dann gesagt ok, ich mach mit Rollern und so weiter.

00:11:48: was ist interessant?

00:11:49: Autos.

00:11:50: also habe ich eine kfz Ausbildung angefangen, kraftzeitenmechatroniker.

00:11:54: Hab je bei vw angefangen bin dann in ne freie Porsche Werkstatt.

00:11:57: Was haben deine Eltern dazu gesagt?

00:11:59: Meine Mutter hat mich immer mal einem supportet mein Vater Er hat sich das vielleicht ein bisschen anders vorgestellt, hat aber auch keine Steine in den Weg gelegt oder so.

00:12:08: Das finde

00:12:09: ich sehr bewundernswert.

00:12:10: Ja,

00:12:11: finde ich auch.

00:12:12: Vielmehr nicht einfach.

00:12:13: also das weiß ich schon.

00:12:14: Das

00:12:14: ist doch normal?

00:12:15: Ja.

00:12:17: Man kann nur vielleicht nachvollziehen... Aber dann habe ich die Ausbildung gemacht drei Jahre, konnte sie verkürzen und hab mich dann zur Vollzeitmeisterschule angemeldet.

00:12:30: Dazwischen waren drei Monate Zeit und da ist

00:12:33: der Ausbildung und Meisterstudium.

00:12:35: Da hat mein Vater mich überzeugen können doch drei Monate wenigstens ein Praktikum in der Firma zu machen, dass ich wenigstans einmal gesehen habe.

00:12:41: Aber du bist eh die dreimunderte Luft?

00:12:43: Und Papa meinte kommen die Dreimundete das bist du mir irgendwo schuldig?

00:12:47: Genau!

00:12:48: Ich hab trotzdem vehement abgelehnt und hab gesagt ne ich kann in der Werkstatt wo ich meine Ausbildung gemacht hab weiterarbeiten drei Monate ... und mein Vater hat mich dann tatsächlich mit einem sehr coolen Programm überzeugt.

00:12:58: Ich war zwei Wochen in Südamerika... ... mit der Kollegin, die da verantwortlich ist auf Reise,... ... ich war mit einem Kollegen, der gerade die Ausbildung fertig hatte,... ... viele unterwegs, ich war in Amerika auf einer Messe,... ... also hatte im Anfang spricht ein Spaßprogramm... ...und hab mir Geld bekommen!

00:13:17: Und so die Kombination habe ich dann überzeugt... ... und am Ende hat mir da so viel Spaß gemacht, dass ich seitdem einfach nie wieder gegangen

00:13:23: bin.".

00:13:24: Woher kam denn diese Abneigung dagegen vorher?

00:13:27: Ich mochte, dieses Ja-Dein-Vater hat und du bist ja... Du kannst ja.

00:13:34: Und ich wollte immer mein eigenes Ding machen!

00:13:36: Mir war ganz wichtig mich selber zu verwirklichen, mein eigeniges Ding zu machen und keine Almosen etc.

00:13:41: anzunehmen was ich erst viel für später begriffen habe dass ich jetzt genau das mache.

00:13:48: Ich mach jetzt genau mein eigenstes Ding nur halt mit akkulem Basis oder

00:13:53: so.

00:13:53: Und dann mit dem eigenen Drive, du hast nicht ins gemachte Nest gesetzt.

00:13:58: Er sagt ja kennst du diesen Spruch so?

00:13:59: Die erste Generation arbeitet das Geld die zweite verwaltet ist die dritte studiert Kunst.

00:14:04: Naja sagt man ja so und du wirst ja quasi eigentlich noch dieses verpressen sollte das Geld.

00:14:09: Das Gegenteil passiert.

00:14:11: Du bist ja richtig gründer, entrepreneur, Unternehmer mit Drive da drinne.

00:14:15: Ja wir machen es einfach brutal für Spaß also... ...das ist der Grund.

00:14:20: wie soll ich was ganzes machen.

00:14:21: Klass!

00:14:21: Das heißt du hast eine Ausbildung gemacht ... dann drei Monate Praktikum, wolltest du in die Meisterschule?

00:14:26: Habe ich auch gemacht.

00:14:27: Ich bin KFZ-Mechatronikermeister... ... habe ich durchgezogen Vollzeit, da war nebenbei immer noch im Unternehmen und hab' dann noch ein BWL-Studium dran gehangen.

00:14:36: Weil somit als KFzmeister in einem Quasiutikunternehmen in einer gewissen Größe ist dann schwierig.

00:14:44: also war die Grundlage BWl Studium sinnvoll.

00:14:47: Das habe ich auch dualgemacht.

00:14:48: Da war ich in verschiedenen Unternehmen ... das war leider während der Corona-Zeit, aber nicht so.

00:14:52: trotz habe ich ... ... Praktika aus verschiedenen Unternehmen gemacht.

00:14:55: Und da nochmal andere Einblicke bekommen... ... noch in verschiedenen Branchen ja.

00:14:59: Würdest du heute auch jungen Leuten sagen dass duale Studiengänge besser sind?

00:15:04: Ich hab nie normal studiert, aber für meine empfinden auf jeden Fall.

00:15:08: Ich bin sowieso überhaupt kein Studien-Fan so und mir fühlt das extrem schwer.

00:15:13: Nichtsdestotrotz hat es mit Sicherheit Sinn gemacht als Basis.

00:15:16: ... für Leute, die ähnlich ticken wie mich.

00:15:21: Wie ich ist ein duales Studium das Richtige und der bessere.

00:15:25: Ich glaube auch... Das kannst du vielleicht besser sagen aber auch im Lebenslauf macht sich das, glaub' ich,... ...besser als jemand, der sieben Jahre auf der Uni war oder noch nie gearbeitet hat?

00:15:35: Ja,

00:15:35: sehe ich auch so.

00:15:36: Sehe ich auchso.

00:15:37: Ich glaub', es kommt immer ein bisschen darauf an, was für Jobs du dich bewirbst.

00:15:39: Da nehmen wir an, du willst zu einen richtigen Finance-Bereich in Westmenbanking, dann isst ein duale Studium vielleicht nicht mit dir das Richtiger.

00:15:46: Aber ... oder

00:15:46: Arzt.

00:15:47: Ja, genau.

00:15:49: Learning by doing, Herzchen.

00:15:51: Aber bei den Leuten die einfach auf der klassischen Uni sind für mich als Hetzeranzehdev sehr viele Personalentscheidungen trifft, die Praktika wäre das Wichtigste.

00:16:02: Also ich will sehen, dass ein Person halbwegs schnell durchkommt.

00:16:04: Also drei, vier Jahre zum Beispiel für einen Bachelor und nicht sechs.

00:16:08: Und ich will sehn, da gute Praktiker sind entweder ein paar coole Stationen ... oder auch wenn jemand in einer Firma ein bis zwei Jahre war, ... ... und hat da tatsächlich gearbeitet auf was mitgetragen.

00:16:19: Und nebenbei studiert... ... das ist ja gar nicht so weit weg von einem Duan Studium,... ... der wird dir vielleicht noch mal mehr vorgegeben, ... ..."du hast ja mehr Struktur drin", es ist mehr nebeneinander angepasst, aber... ... ich will immer einen Mix sehen aus der Praxis unter

00:16:33: Theorie.".

00:16:34: Ja also das sehe ich, wenn ich Bewerbung, ... ​​Screen

00:16:37: etc.,

00:16:38: auch so.

00:16:40: Ich finde das praktische wichtiger als das theoretische.

00:16:45: Zumindest in den klassischen Vertrieb BWL-Einkauf, also in den... ...klassischen Bereichen.

00:16:51: Natürlich auch Bereiche da ist ein Studium einfach knappdingbar.

00:16:54: Wenn man jetzt in die Kosmetikentwicklung geht

00:16:56: etc.,

00:16:57: war das Grundlagen, die sind wichtig und die müssen Lern sein.

00:17:00: aber im Vertrieb lernt man jetzt nicht im BWF-Studio.

00:17:04: Nee, so alles Richtung und auch mal muss das sagen.

00:17:05: Ich glaube BWL ist so einer der generalistischen Studiengänge weil ich glaube es gibt kaum Studiengang mit dem du nah für mehr Jobs qualifiziert bist.

00:17:12: Weil du kannst zur Bank gehen und Investmentfonds verkaufen an Privatleute Du kannst Controlling bei Bosch machen Du kannst ins Start-up gehen Du kannst eine Firma leiten Also du kannst so viel machen mit einem BWF Studium.

00:17:27: Gleichzeitig bist du für keinen Job sofort qualifiziert.

00:17:30: Ja

00:17:31: Außer vielleicht so Controlling in die Richtung.

00:17:33: Aber wenn du da noch in Richtung Vertrieben gehst, musst dir immer noch sehr viel wirklich lernen.

00:17:39: Ja.

00:17:39: Cool!

00:17:40: Wir schreiben das Jahr ... ...

00:17:48: ja auch voll.

00:17:49: dabei ist auch erst ... ... neunfünfzig also ein bisschen zum Glück.

00:17:53: Mein Bruder entsprechend heilzeit

00:17:56: im Studio.

00:17:56: Der ist junger als du oder?

00:17:58: Der ist junger als du, oder?

00:17:59: Genau.

00:17:59: Der ist vier Jahre jünger als ich und ...

00:18:04: cool!

00:18:04: Und wie managen vor allem du dein Vater das gerade?

00:18:07: Das heißt macht ihr so... Ist er noch auf jeden Fall der Geschäftsführer und du bist der New Ventures-Typ oder bist du schon in einer Geschäftsführung und er gibt dir Rat und Tat.

00:18:16: aber es geht ja um die Übergabungsprozesse.

00:18:19: Es geht ja darum dass du vielleicht mit deinem Bruder irgendwann gemeinsam in eine Geschäftsfirma sitzen, das Ding nach vorne bringen und dein Vater ... dass da eine Rente geht oder so im Beirat sitzt, noch mal so.

00:18:30: Ich kenn's doch viel von dem, wo der Vater in so mit achtzig Jahren... ...mit zwei nachtzig noch ne Firma kommt und die Post macht oder... ...dann er sagt jeden Morgen zum Arbeiten

00:18:37: kommt.".

00:18:37: Das hat

00:18:37: meine Oma tatsächlich bis vor Corona.

00:18:40: Sie ist leider verstorben vor ein paar Jahren aber bis vor Korona ist hier mit achtundachzig.

00:18:45: Jeden Tag ins Büro gekommen hatte noch ihre Aufgaben einfach... ... auch ein bisschen Beschäftigungstherapie muss man da zusagen.

00:18:51: Aber nichtsdestotrotz war die jeden Tag im Büro drei Stunden, vier Stunden hat ihre Sachen gemacht und so bei meinem Opa ist es auch bis er achtundachtzig war, weil er voll dabei.

00:19:00: also das wird beim einem Vater mit Sicherheit auch zu sein dass wir weit über achtzig noch in der Firma rumrennen.

00:19:07: Und ich finde das super wenn dann irgendwann ältere Leute noch voll aktiv mitarbeiten... ...und es wichtig ist sich die Firma tatsächlich vorher übergeben haben.

00:19:13: Weil was ich nicht gut finde sind nur zweiundachzig bist.

00:19:16: Ich habe letztendlich was gehört Der Vater fahrt ja irgendwie ... und der Sohn war ... und das ist halt auch nicht cool.

00:19:24: Nein, das geht nicht!

00:19:25: Das würde ich auch nicht mit machen lassen, muss ich ganz klar sagen.

00:19:29: Da bin ich auch zu dicköpfig für ihn.

00:19:30: Ich stell

00:19:31: dir mal vor, dass er jetzt schon dreintaßig Jahre bevor du es übernehmen darfst.

00:19:33: Ja,

00:19:34: Katastrophe?

00:19:34: Nein, es geht nicht... Jetzt mal auf die Ursprungsfrage zurückzukommen.

00:19:38: Mein Vater und ich haben uns das ein bisschen aufgeteilt.

00:19:41: Er ist hundertprozent Eigentümer und auch Offiziell-Geschäftsführer der Titaniafabrik GmbH also unserem Familienunternehmen dem tatsächlichen.

00:19:49: Ich bin mittlerweile Geschäftsführer der Doktor Sacha Kosmetik GmbH, das ist unser Unternehmen wo wir die Entwicklung und den Vertrieb für Kosmetika machen?

00:19:59: Cool!

00:20:01: Für Dritte also für Ecomos Marken, für Wirtschaftskosmetik Marken... ...für den professionellen Skincare Bereich usw.. ... in der Titania-Fabrik, also unserem Familienunternehmen machen wir gemeinsam die Geschäftsführung.

00:20:17: Auch wenn ich offiziell nur Prokurs bin und wir haben uns das ein bisschen aufgeteilt.

00:20:22: Ich kümmere mich mehr um die Marke New York,... ... er kümmert sich mehr um Die Marke Berrywell... ...und viele Sachen machen wir gemeinsamen.

00:20:29: Wir stimmen uns kurz ab und das hat sich so ergeben.

00:20:33: Das ist fließend mit viel Kommunikation.

00:20:37: Kriegen wir das sehr gut hin?

00:20:38: Wichtige Dinge besprechen wir gemeinsam.

00:20:42: Ganz wichtig ist, was ich allen älteren Generationen wo die Kinder im Unternehmen sind nur mitgeben kann.

00:20:48: Mein Vater lässt mich immer machen.

00:20:50: Ich diskutiere alles mit ihm aber wenn ich etwas unbedingt ausprobieren will dann sagt er okay go und wenn das dumm war dann darf ich das selber feststellen.

00:20:58: Also dass es extrem wichtig eigene Fehler machen dürfen und nicht immer nur... Das hat noch nie funktioniert oder das haben wir schon mal gemacht oder was auch immer.

00:21:07: Und das ist ja generell ein Führungsding, was ich glaube wenn es dein Kind ist noch wichtiger ist.

00:21:12: Ja aber

00:21:13: für

00:21:14: viel auch noch schwerer also... Das

00:21:16: stimmt!

00:21:17: Ich sehe das vielleicht auch kennen aus dem Bekanntenkreis dass viele sich da sehr schwert und dann auch viel höhere Erwartungen an die eigenen Kinder haben.

00:21:28: Schwieriges Thema.

00:21:29: Aber uns klappt das hervorragend

00:21:31: Ja, und das du nicht beandrückst.

00:21:32: Ich finde es immer beeindruckend!

00:21:33: Und was ich auch häufig sehe bei Übergabe-Prozessen... Nachfolge-Prozess.

00:21:37: in guter Bläufen ist sich das ganz einfach nach und nach verschiebt.

00:21:40: Das heißt, du hast im Anfang eine Person die ältere Person, die ganz klar am Drucker sitzt, Geschäftsführung macht alles leitet.

00:21:46: Du hast eine Person, der ihr quasi dabei zuschaut.

00:21:49: Dann verschieb dich das langsam.

00:21:50: Dann hast du immer noch eine Person,... ...die das Ganze leitet und aus einer Person, ... ...die der Person zuarbeitet.

00:21:55: Dann hasse das wo ihr seid?

00:21:57: wo beide Personen nebeneinander ihre Parts haben und gemeinsam arbeiten.

00:22:01: Da verschiebt sie es in die andere Richtung, dann ist das junge Personamdrücker ... Die alte Person kann helfen zuarbeiten.

00:22:07: Dann verschiebt sich das noch weiter, dass eine Person alleine leitet.

00:22:10: Und die andere Person macht aber bischen was anderes als eigentlich in der Zuschauerfunktion.

00:22:17: Das heißt so sehe ich bei euch gerade, dass ihr mehr oder weniger auf dem ähnlichen Level seid?

00:22:24: Ja!

00:22:25: Kann man so sagen ja...

00:22:26: Ja, das heißt in der Klärteentfahrt und auch immer vieles.

00:22:28: Dann sagt ihr guckt mal Julius hier im nächsten Jahr, steht das mit uns an?

00:22:31: Also nehmt ihr dich doch jetzt rein in die großen Entscheidungen?

00:22:35: Ja auf jeden Fall also die große Entscheidung treffen wir gemeinsam.

00:22:39: Ich bin da voll involviert und präge dir auch aktiv mit.

00:22:44: Vieles kommt da auch aktiv von mir.

00:22:48: Mega!

00:22:48: Und wie ist es ja Sonntagsmittag bei euch?

00:22:52: Wird denn nur über die Firma gesprochen?

00:22:55: Ja?

00:22:56: Ich hab's letztens ganz gehört, ich weiß nicht, ob du Dave Ramsey kennst.

00:22:58: Eine der größten Private Finance Experten in den USA.

00:23:03: Der macht auch gerade einen Übergabeprozess mit seinen Kindern.

00:23:06: Die machen glaube ich um die dreihundert Millionen und das ist ja Knowledge-Based.

00:23:09: Das heißt, ihr verkauft ein Infoprodukt für Finanzen was eigentlich volles Gamma Produkt ist.

00:23:13: aber bei denen ist es sehr gut und serös weil sie im Grunde genannt sagen lasst nicht verschulden.

00:23:16: Du brauchst ein Budget, musst Geld für deine Kinder ersparen.

00:23:19: also sehr basic Sachen und nicht so Krypto Day Trading.

00:23:22: Und der hat jetzt gerade ein Übergabeprozess gestartet, weil im Grunde genommen hatte er eine Personal Brand.

00:23:29: Er scheint unmöglich zu sein, eine Personal-Brand auf eine andere Person zu übertragen, auch wenn es das Kind ist.

00:23:34: Was aber funktioniert, ist es auf mehrere Leute zu üvertragen.

00:23:37: Das heißt, ihr hättet so fünf sechs sieben Leute und ihr wart eher so der Personal Finance Typ und hättest eine für Familienfinanzen.

00:23:44: Der Nächste für so Unisachen.

00:23:46: Für junge Leute, der Nächte ist hauptsächlich Experte für Retirement.

00:23:51: Der nächste ist eher so ein Therapeut, der sich auch mit Finanz beschäftigt.

00:23:54: So hat das auf sieben Leuten quasi runtergebrochen.

00:23:57: Gleichzeitig hat das Ding in den drei Kindern irgendwie vererbt.

00:24:00: Die haben jetzt alle, glaube ich, dreintaßig Prozent und jetzt noch ein Prozent über.

00:24:03: Aber das ist irgendwie in den USA etwas anders als das erste Einzige.

00:24:06: Das ist so.

00:24:06: das Voting-Percent also mit seinem ein Prozent kann man das bestimmen.

00:24:11: Okay, das geht in Deutschland auch?

00:24:12: Es geht auch okay!

00:24:13: Ja.

00:24:15: Und er meinte, was ich von nahem viel gehört hab ist das die ... zum Beispiel wenn er mit seinen Kindern die Arbeit nach alle drei mit, die Kinder, innerhalb der Firma nennen sie sich alle beim Vornamen.

00:24:24: Die sagen nicht Papa, die sagen Dave und innerhalb der Filme wird auch nicht über Familie geredet.

00:24:28: Okay?

00:24:29: Außerhalb der Firma zu Hause nennt ihr sich Papa und Sonzi und es wird nicht über Firma geredeht.

00:24:36: Das finde ich sehr spannend, das so abzuschneiden!

00:24:39: Ja, find ich krass.

00:24:40: Äh ... ... ist bei uns nicht so.

00:24:42: Du sagst weiter, Papa und ... ... aber zu Hause werden auch viele über die Firma geredet?

00:24:47: Ja.

00:24:49: Also definitiv!

00:24:50: Wir reden natürlich auch über andere Sachen... ... aber irgendwo kommt das dann doch immer wieder,... ... weil man dann auch mal die Ruhe hat im Alltag,... ... wo man sich schon mal gezielt... ... auch schon mal ein Stündchen auf zwei zusammensetzt... ... und den bespricht.

00:25:04: Dann erst gemeinsam frühstückt... ...und sich danach nochmal ein bisschen Zeit nimmt um ein paar Sachen zu... ... zu besprechen, zu diskutieren.

00:25:11: Eine einfach in der ruhigen Minute mit einem Verein Kopf?

00:25:13: Ja mega!

00:25:13: Aber ich glaube wenn alle ein positives Welten ist zur Arbeit haben... ...wenn die Firma gut läuft.

00:25:17: Wenn das nicht immer durch Krise muss ist noch mal was ganz anderes.

00:25:21: Wenn du gute Verhältnisse untereinander hast.

00:25:23: Ich glaube dann ist es ja gesund und gut.

00:25:25: Und wenn wir auch alle Bock haben zu arbeiten für die Firma ist ihr auch also... Die Firma ist ja ein essenzieller Teil eurer Familie.

00:25:31: Ja das ist der Mittelpunkt der Familie.

00:25:33: Genau und das haben andere nicht.

00:25:35: Also wenn du es keine Firma hast, dann hast du's halt nicht.

00:25:38: Du hast ja auch nichts anderes als kein goldene Retriever der diesen Status einnimmt.

00:25:42: oder ein Haus oder ein Autos kann alles gar nicht den Stellenwert von der Firma haben.

00:25:48: Ich bin mal gespannt wo das bei uns hingeht, weil guck mal ich mach meine Filme her seit ... Gut, ich mach die an selbstständig.

00:25:54: Seit fünf Jahren GmbH angemeldet.

00:25:56: Meine Kinder sind jetzt auf drei Mädchen, drei, sieben und neun.

00:25:59: Das heißt diese natürlich noch weiter davon entfernt?

00:26:04: Und man muss auch sagen, sind eine Headhunting-Angeltour.

00:26:06: Die kann so schnell runterfahren und wieder hochziehen.

00:26:08: Aber beziehungsweise nein es dauert natürlich bis du aus guter Solitis hochgefahren bist.

00:26:11: aber das ist kein Fabrik wie bei euch.

00:26:14: Weil ich könnte ja auch irgendwie morgen aufhören um was ganz anderes machen.

00:26:19: wenn der Fabrik macht man das nicht so.

00:26:20: Ich glaube da hat man nochmal ein ganz anderes Verantwortungsgefühl als bei uns in einer Art Digital.

00:26:25: Ja, es

00:26:25: ist auch einfach kapitalintensiv.

00:26:27: Also wir haben jetzt seventy-fünf Jahre lang hunderte Maschinen und Zehntausende Quadratmeter an Produktionsflächen erschaffen.

00:26:36: Das macht man nicht mal so eben.

00:26:39: Das ist auch definitiven Faktor wieso uns das was wir machen, dass macht uns gerade in Europa auch keiner mehr nach.

00:26:46: Vor allem nicht in der Bandbreite.

00:26:48: Es gibt auch

00:26:49: ganz viele Artikel die wir produzieren, produziert kein anderer mehr in Europa.

00:26:52: Wir

00:26:52: haben

00:26:53: elf MacBook Pros.

00:26:56: Bei uns nur, mein ich?

00:26:58: Ich hab gesagt wir haben elf Macbook Pros!

00:27:00: Ja... Das ist ein bisschen was anderes.

00:27:02: Ist etwas anderes genau.

00:27:03: Aber auch anderes bis zum Teil.

00:27:04: Du hast eben schon damals, komm mal glaube ich auch zum guten zweiten Hälfte des Gesprächs wie du auch das Thema Leadership und Hiring angehst.

00:27:16: Zum einen ... Wie haben das dann die Mitarbeiter wahrgenommen dass du so als Junior reinkommst?

00:27:21: Er wussten nicht immer da kommt einer oder meint ihr zuerst boah hier ... der Junge, dem Traum das nicht zu.

00:27:29: Wie war das so?

00:27:30: Das war relativ entspannt dadurch dass ich ja einfach nur reingekommen bin um drei Monate Praktikum zu machen ist... und dann einfach nie wieder gegangen bin.

00:27:37: Das war das nie so.

00:27:38: ein harter Entry.

00:27:39: Ich bin nie einfach da gewesen also ich bin nie reingegkommen und alle wussten nicht komme.

00:27:43: So was war so?

00:27:44: ja der Junior ist jetzt mal drei Monate hier und guckt sich das mal an.

00:27:47: Und irgendwann haben die festgestellt er warte mal der springt ja immer noch rum.

00:27:51: So, und dann habe ich meine ersten Projekte gemacht.

00:27:53: Meine ersten Kleineren logischerweise.

00:27:55: Dann wurden die immer ein bisschen größer, dann dies, dann jenes... Und ich war einfach da!

00:28:00: Also das war der Vorteil.

00:28:03: Das konnte sich gar keiner darüber aufregen, dass ich komme oder eine Meinung dazu bilden war.

00:28:08: Ich war halt plötzlich einfach irgendwie da.

00:28:10: Und wenn dich so richtig sehe hast du ja wirklich dir deine Sporen verdient?

00:28:13: Ja.

00:28:14: Weil was anderes ist es, du kommst rein, hast eigentlich nichts zu leisten im Leben Nicht viel gemacht bis in der Zwanzig, komm's rein.

00:28:19: Zack!

00:28:19: Hast du die Firma geerbt und jetzt bist du ja Chef?

00:28:21: Nee... Das ist was ganz anderes.

00:28:23: wenn du reinkommst hier ein Teil übernimmst damit Erfolg hast das was aufbaust dann mit Erfolg hast dein kleines Team führst da mit Erfolg hasst so.

00:28:28: also das war eher deine Journey.

00:28:30: Ja

00:28:30: ich hatte einen Soft Entry weil ich halt auch dann Projekt bezogen wenn ich nachdem auch wieder Studium war beziehungsweise die Meisterschule war ich dann halt ein paar Wochen länger da ein paar wochen gar nicht.

00:28:40: Und dann war ich auch.

00:28:42: Ich hab tatsächlich in jeder Produktionsabteilung selber gearbeitet mehrere Tage oder auch Wochen.

00:28:46: Also ich kenne alle Prozesse, ich kende alle Leute und alle Abläufe.

00:28:51: Ich habe alles einmal gemacht.

00:28:53: Ein bisschen mehr mal ein bisschen weniger aber... ...ich bin nicht der der jetzt mit jetzt mit neunzwanzig da reinkommt direkt als Geschäftsführer und dann sagt wie die Reise lang geht so an?

00:29:03: Ich bin einfach immer seit neun Jahren mittlerweile dabei und hab mich von kleinen hoch gearbeitet über verschiedene Projekte und so weiter und bin glaube ich gut akzeptiert.

00:29:17: Definitiv, ja.

00:29:17: Geh ich auf den Ausfall.

00:29:18: Du hast auch eine sehr angenehme Persönlichkeit.

00:29:21: Weil ich glaub womit du dir das verschärzt, wenn du halt arrogant und besser wässeres Spitz uns Geld zum Fenster rauspustest?

00:29:26: Ja!

00:29:26: Und das machst du halt alles nicht?

00:29:27: Nein.

00:29:28: Naja, ich glaube, wenn man bescheiden ist normal mit unwichtigem Alter, redest du mit jedem normal.

00:29:32: also so wie du mit mir redest, redst du mit deinem Vater und so redest tu'n mit den Mitarbeitern.

00:29:36: Ja... Ja, es hat alles normal und ich glaube wenn du das machst dann ist doch alles fein.

00:29:43: Das ist das Ahn du Ja.

00:29:44: Das für nünftige Miteinander auf Augenhöhe.

00:29:46: Was sind denn so Sachen Richtung Führung, die du zum Beispiel von deinem Vater und deinem Opa übernommen hast?

00:29:52: Wo du merkst auch wie das machen, dass es schon nice ist, das mache ich auch so.

00:29:59: Die sind extrem fair... ...und... Ich weiß gar nicht, wie ich das beschreiben soll... Wenn jemand eine Notsituation hat einen Mitarbeiter der seit Jahren Gutes für uns tut, die kann jederzeit bei uns anrufen und wir kümmern uns ... so gut wir können, um jedes Problem.

00:30:17: Ob das private Natur ist geschäftlich?

00:30:21: Der... der Hunden-OP.

00:30:24: braucht irgendjemand in einer Familie irgendwas hat oder wie auch immer.

00:30:27: jeder unsere private Telefonnummer, jeder kann uns ... ... vierundzwanzig sieben anrufen ob eilig Abend, ob Silvester, ob ... ... mitten in der Nacht egal wenn ein Problem da ist.

00:30:37: Jetzt eine Ernst ist natürlich ne also jetzt nicht weiß ich nicht, mir ist der Kaffee ausgelangt.

00:30:42: dann Ja, sind wir da und dann kümmern wir uns.

00:30:45: Und dann tun wir unser Bestes irgendwie zu elf.

00:30:48: Das habe ich definitiv übernommen und das ist sehr wichtig.

00:30:53: Ich finde man macht es gar nicht weil er einen Effekt hat.

00:30:56: Man macht das weil es was richtiges ein gutes ist... ...und dennoch hat es einen Effekte.

00:31:01: Die Leute merken das bleiben loyal ... reden auch darüber?

00:31:04: Ja, aber deswegen macht man das nicht.

00:31:05: Ne eben!

00:31:07: Wenn die Leute Jahre teilweise Jahrzehnte für uns arbeiten und uns ja auch unterstützen... ...und auch schon mal einen Samstag machen, auch schonmal die extra Meile gehen.

00:31:16: Und ich meine nur mit den Leuten sind wir so weit gekommen.

00:31:21: Also alleine unmöglich ganz klar.

00:31:24: Und da muss man auch zurückgeben.

00:31:27: Das sind so Situationen wo wir das versuchen.

00:31:30: ... das habe ich auf jeden Fall mitgenommen.

00:31:34: Gibt es bestimmte Sachen, die du anders machst?

00:31:37: Ich glaube ein ganz ... ... klares Zeichen... ... ich tut's mich mit allem!

00:31:42: Mein Vater sieht sich mit jedem.

00:31:43: Ja.

00:31:44: Ich tutz mich mit allen und ist eine Kleinigkeit,... ... hat auch einen Generationsding definitiv.

00:31:49: Und ich bin dadurch aber auch noch näher an vielen Mitarbeiter ... ... mit Sicherheit.

00:31:56: Aber so grundsätzlich viele, viele Kleinigkeiten.

00:32:01: Ich glaube, ich mache viele Dinge einfach meiner Generation entsprechend.

00:32:05: Und vielleicht dadurch auch ein bisschen moderner und ein bisschen anders... ...aber die Kernelemente sind groß und ganz selten.

00:32:15: Ja cool!

00:32:16: Jetzt leitest du ja auch eure Detoxie-Sparte.

00:32:19: Du hast dir ein paar Sachen mitgebracht.

00:32:22: Vielleicht können wir uns das mal anschauen?

00:32:24: Kannst du uns mal so ein zwei drei Sachen zeigen,... ....die ihr habt auf die du besonders stolz bist oder die besonders sind?

00:32:30: Ja, also ich habe mal ein paar Produkte mitgebracht die wir selber produzieren.

00:32:35: einfach mal zu zeigen was für eine Bandbreite wir haben.

00:32:38: Einmal vorweg der BIMS Schwamm darauf.

00:32:42: das war das erste Produkt was mein Opa erfunden hat worauf dass Titania was es jetzt ist überhaupt erfunden wurde also aufbaut.

00:32:50: Das ist ein PU Schaum

00:32:54: und er ist ja hart!

00:32:55: Ja das ist um Johannhaut zu entfernen Und der nutzt sich aber ab, dadurch setzen sich die Poren immer wieder frei.

00:33:04: Das ist besonderer daran.

00:33:06: Eigentlich wollte man eine Thermoskanal finden... ...der Bayer AG zusammen.

00:33:10: Nice!

00:33:11: Einer meiner Vorfragen hat den Adventskranz erfunden.

00:33:13: Echt?

00:33:14: Auch nicht schlecht.

00:33:17: Dann haben wir Künstlerspritzkurs wo wir unter anderem Fuß pfeilen und zum Beispiel Harbösen produzieren.

00:33:25: Guck mal was kommt hier raus ne?

00:33:27: Das ist ein Harbös, oder?

00:33:28: Ja Ich muss dafür nicht meine Frisur ruinieren.

00:33:33: Dann haben wir unter unserer Tuckesmitik Marc Nierk die erste plastikfreie Tuchgesichtsmaske entwickelt, dann machen wir unter Berrywell Haarfarbe, die wir selber entwickeln und produzieren.

00:33:52: In Soling haben wir die größte Produktion für Nagelschern, Pinzetten ... In Soling haben wir die größte Produktion für Nagelschärren, Pinzetten, Stahlwahn.

00:34:10: Mega!

00:34:12: Und mit einer Lederwarn-Manufaktur dabei.

00:34:14: Dacht er?

00:34:16: Das heißt die Leder-Etois nehmen von Hand selber in Soling.

00:34:20: Boah was kostet so

00:34:21: etwas?!

00:34:23: Jetzt hast du mich.

00:34:24: Die kleinen Etois fangen bei neun und dreißig Euro an.

00:34:27: das dürfte bei um die fünfzig sechzig Euro liegen.

00:34:32: Cool Also ich stecke das ein, wer es für firtzig wird schreibt mir auf LinkedIn.

00:34:37: Ja mega aber man merkt die Quali ist sehr gut.

00:34:40: Das ist Erbe unsere Premiummarke.

00:34:43: und dass du dich auch gerade so.

00:34:44: spannend.

00:34:44: also und dir dann euch, dass ihr seit Generationen Filmer leitet?

00:34:48: Und dann guck mal wann hat der Opa's gestartet?

00:34:50: wie viele Jahre ist das her?

00:34:51: Sechsehsiebzig.

00:34:53: Guck mal seit sechsen siebzig Jahren und da machte immer noch komplett neun Kram.

00:34:58: Also hätte ich auch sagen können wir machen gekrems, wir haben eine Fabrik Der nächste Juni übernimmt die Fabrik und der ist ein Kind, übernimm auch die Fabriken machen wir nur das.

00:35:06: Könntet ihr sagen?

00:35:07: Ist ja auch ein gutes Business an sich aber dann immer wieder zu sagen ich setz doch einen drauf wie gucken uns was noch geht dass du nicht heftig.

00:35:13: Ja!

00:35:15: Das macht es aber auch spannend.

00:35:16: also die vielen neuen Dinge machen es natürlich spannend.

00:35:19: man muss halt aufpassen dass es nicht zu breit wird weil's wird halt auch unübersichtlich.

00:35:23: Und ihr seid ja geografisch.

00:35:25: wo ist es da hinten?

00:35:26: bei Aachen oder?

00:35:28: Wir haben einen Standort.

00:35:31: Wir kommen aus Wulfrat, Titeinerfabrik und ich wohne auch in Wulfrad.

00:35:33: Das sind zwanzig Minuten von Düsseldorf, von Flügelhaven.

00:35:36: Dann haben wir einen Standort in Solingen.

00:35:38: Klingenstadt-Soling kennt man, sagt einem was?

00:35:41: Auch diesen Solingschriftzug als Vertriebsverband.

00:35:43: Der ist früher so herrder Ringe-Schwerter!

00:35:45: Zum Beispiel... Und in Aachen haben wir Dr.

00:35:48: Sacha Kosmetik GmbH.

00:35:50: da ist unsere Entwicklung für Kosmetika.

00:35:53: Okay cool.

00:35:55: Jetzt bist du ja auch reingekommen vor einigen Jahren.

00:35:57: wie gehst du das Thema Hiring an?

00:35:59: also sowohl bei der Fabrik ist es ja sehr stark so Blu-Colour Hiring.

00:36:03: Habt ihr wahrscheinlich alle Berufe, die in einer normalen Fabrie für den Leuten, die einfach so aushilfen sind und auf dem Workflow arbeiten bis hin zu Maschinenbauern?

00:36:11: Die das ganze Wartenaufbauen gibt's eine gute Bandbreite.

00:36:16: dann habt ihr aber auch noch so Dr.

00:36:18: Sacha Vertrieb auf verschiedenen Ebenen, habt ein Dito C Sparte für On the Marketing.

00:36:22: Wie gehst du aus Thema Hiring An für so viele unterschiedliche Berufsarten

00:36:26: Genauso unterschiedlich wie auch die Berufsarten, die wir haben.

00:36:31: Teilweise gehen wir über Heitante und Personalvermittler.

00:36:35: Teilerweise arbeiten wir klassisch mit Stellenausschreibungen.

00:36:40: In Wölfrad haben wir mit dem Berufskolleg was bei uns zuständig ist und in der Nähe eine Kooperation.

00:36:47: Da primieren wir zum Beispiel die beste Technikerarbeit jedes Jahr.

00:36:51: ... mit einem Geschenk, also mit dem Bonus.

00:36:55: Mit der Prämie und Schülerklassen können bei uns Betriebsbesichtigung machen... ...und da haben wir eine Kooperation, dass wir da direkt am Nachwuchs quasi dran sind,... ...dann fossieren wir jetzt wieder Ausbilden selber ausbilden.

00:37:11: Da haben wir sehr gute Erfahrungen mitgemacht.

00:37:13: Wir haben viele Leitende angestellte die bei uns die Ausbildung gemacht haben.

00:37:19: Was haben wir noch?

00:37:19: Ja, Netzwerk!

00:37:20: Ganz wichtiges Thema.

00:37:23: Also eigentlich alles, was man sich so vorstellen kann.

00:37:25: Mein Siebenkanal wird der nächste hoffentlich nächste große Hiving-Zubringer.

00:37:30: Bestimmt!

00:37:31: Vor allem wenn du hier reelsen Snippets aus diesem Interview postest Julius da werden dir die Leute... Ich leg mein Hand dafür ins Feier.

00:37:36: also pro Reel fünf zum Bewerbungen.

00:37:38: Auf jeden Fall.

00:37:39: Geh

00:37:39: ich voraus?

00:37:40: Ja.

00:37:40: Spiels

00:37:40: nicht, wenn Du das teilst.

00:37:42: Wunderprozentig mach' ich.

00:37:46: Wie viele Es gibt?

00:37:47: ja an dich, dein Vater.

00:37:48: Dein Bruder kommt nach und da gibt's sehr viele Mitarbeiter.

00:37:51: Du hast eben schon die Führungsriege angesprochen.

00:37:54: Das heißt habt ihr einfach eine Führungstriege dazwischen.

00:37:57: oder wie ist dann eure Organisationsstruktur?

00:38:00: Sehr

00:38:00: fragmentiert würde ich was sagen.

00:38:01: Wir haben insgesamt drei Gesellschaften und drei Standorten.

00:38:04: Die sind komplett unabhängig voneinander.

00:38:08: Generell sage ich gerne wir sind eigentlich ein Konzern nur hundertmal kleiner.

00:38:14: Also wir haben mehr Abteilungen, die zwischen eins und vier Leuten groß sind.

00:38:17: Abteilung, die über zehn Leute groß sind?

00:38:20: Und die Mitarbeiter bei uns haben einfach ein extrem breites Fenster in dem sie agieren dürfen und sollen... ...und viel Verantwortung.

00:38:30: Das geht einfach nur mit richtig richtigen Leuten.

00:38:32: Ja also...

00:38:35: Habt ihr im verschiedenen Levels?

00:38:36: Also habt ihr einmal so eine Art... Bei der Größe wird es ja langsam komplex!

00:38:40: Es reicht dir vielleicht nicht, wenn du unbedingt ein paar Team-Lits hast.

00:38:42: Du musst ja irgendwann keinen ankaufmännischen Leiter haben und einen Head of Marketing.

00:38:47: Und du brauchst ja verschiedene Level von Führungskräften?

00:38:50: Ja natürlich!

00:38:52: Wir haben zum Beispiel Betriebsleiter dann die Abteilungsleiter da drunter aber wir haben eine sehr flache Hierarchie ... außerdem will er mein Vater noch ich, wir haben keine Assistenten... ... keine Vorzimmerdame oder sonst irgendwas.

00:39:04: Jeler kann jederzeit zu uns ins Büro kommen und seine Themen mit uns besprechen.

00:39:09: Ohne Termin ohne alles.

00:39:10: das ist uns extrem wichtig.

00:39:12: Das wird auch wahrgenommen zum Glück.

00:39:14: Und das gilt nicht nur für das Ziel-Level sondern entsprechend für die einfacheren Jobs in der Produktion.

00:39:22: Jeder kann jeder Zeit zu uns kommen.

00:39:25: Aber natürlich haben wir auch eine gewisse Struktur Also ob das ein Vertriebsleiter ist oder einen Betriebs- leiter darunter, dann die Abteilungsleiter.

00:39:34: Aber auch da normalerweise... ...ist der Abteilungsleiter und dann kommt die Geschäftsführung oder ein Betriebesleiter zwischendurch.

00:39:44: Ja

00:39:45: cool!

00:39:46: Ah Julius ich finde es ganz so ultra beeindruckend.

00:39:49: Krass was du auf deine Familie aufgewortet hast, was du heute mitbaust weil ich find's Du bist ja wirklich in den Fußstapfen ins Opel sind ins Fahrtas getreten und nicht nur Dass du den Job einfach, wie ich es von gesagt hatte.

00:40:02: Also als Richard reinkommst und das Ganze machst.

00:40:03: Und dann trittest du halt auch in die Fußstapfen, dass alles weiterführst.

00:40:08: Als wärst du die erste Generation?

00:40:10: So gehst du hier daran.

00:40:11: Es ist Day One.

00:40:12: wir bauen auf.

00:40:13: jetzt gilt.

00:40:14: Wir wollen viel aufbauen.

00:40:15: Ich hab noch vierzig Jahre Arbeit.

00:40:17: Wenn ich gut arbeiten kann ... Let's go!

00:40:18: Da beeindruckend...

00:40:20: Ja, ich habe Ziele.

00:40:20: also mein Ziel ist nicht einfach so weiterzumachen sondern mein Ziel is auf der Basis nochmal mein cooles Ding zu schaffen.

00:40:27: ... dass sie entsprechend so weiterzuentwickeln, wie ich mir das vorstelle mit dem Team gemeinsam.

00:40:33: Ja und da kann euch glaube eine frische Generation bei einem Frischling... ...kann doch noch mal ganz anders pushen.

00:40:37: Na weil zum Beispiel auch sowas wie D to C online Marketing.

00:40:40: Ne?

00:40:41: Das musst du halt mit der Sechzehn nicht unbedingt noch anfangen!

00:40:43: Nein, das ist jetzt ein neuer Channel den wir vor drei Jahren angefangen haben,... ...der am stärksten wächst aktuell und der auch richtig Spaß macht.

00:40:50: Genau aber dann musst du Bock darauf haben, du musst halt auch ein Tucki junger sein um dich einzugraben.

00:40:55: Cool, Julius zum Schluss.

00:40:56: Ich hab noch zwei coole Games mitgebracht.

00:40:58: Wir spielen hier am Podcast immer coole Spiele auch um einige der Favorites unserer Hörer.

00:41:02: Das Erste ist Entweder Oder.

00:41:05: Entweder Order!

00:41:07: Heißt ich nenne dir jetzt zwei Sachen?

00:41:09: Du sagst einfach was davon besser findest.

00:41:11: Okay ready?

00:41:12: Okay.

00:41:13: also das erste Julius.

00:41:14: Arbeit im Handy oder am Laptop?

00:41:16: Laptob.

00:41:18: Rechte Spur oder linke Spur?

00:41:20: Ganz klar linke.

00:41:22: Ich dachte erst mal Büro- oder Fabrik

00:41:27: Ganz schwer.

00:41:28: Fabrik ist schon cool, bin ich leider auch teilweise zu selten... ...aber im Endeffekt findet meine Aufgabe im Büro statt.

00:41:37: Hilft ja nicht deine Ausbildung?

00:41:39: Ja!

00:41:39: Dabei in der Fabrik?

00:41:40: Technisches

00:41:41: Verständnis extrem wichtig.

00:41:42: Wir haben hunderte Maschinen und zu wissen... ...technisches Ververständnis ist enorm wichtig.

00:41:48: Obwohl es ein bisschen was anderes ist aber besser als nichts.

00:41:51: Okay dann Retail oder Onlineverkauf?

00:41:53: ... auch schwierig, hat beides ein Führung wieder.

00:42:01: Online einfach schnell.

00:42:04: Man hat direktes Kundenfeedback und die Marge sind höher... aber für die Produktionsauslastung brauchen wir den Retail weil wir einfach die Stückzahlen brauchen.

00:42:12: Wir sind auf großes Volumen ausgelegt und das geht vor allem über den Retails.

00:42:18: Ja cool.

00:42:18: Und zum

00:42:19: Schluss?

00:42:20: Beides!

00:42:21: Und zum Schloß Arbeit oder Urlaub?

00:42:25: Arbeit

00:42:26: Arbeit, cool.

00:42:27: Das war das erste Spiel.

00:42:28: ich glaube du hast alles aus Warnwurzigen gesehen wie ihr halt erwartet habt.

00:42:30: Wobei bei Arbeit im Handy oder bei deinem Laptop es kommt immer darauf an dass ich glaube wir haben mal viele Leute die sind einfach sehr viel unterwegs sie sind aber sehr viel am Handy und die haben alle so ausgerichtet dass es einem alles um Handy weggeht.

00:42:40: Bin ich auch.

00:42:41: ich arbeite auch super viel am handy.

00:42:42: ja ich arbeiter lieber beim laptop also ich habe lieber meinen Platz Und hab da, ich bin nicht der allerorganisierte Stirn.

00:42:49: Das ist dann am Laptop für mich deutlich einfach als am Handy ... Weil er findet die Sachen nicht wieder und so.

00:42:54: Ich find das zum Beispiel link im Beitrag geschrieben lieber am Handy.

00:42:58: Wenn irgendwie es näher dran ist schnell zu tippen finde ich.

00:42:59: Dann kann ich noch mal was reindiktieren.

00:43:01: Das finde ich, dass ist nochmal näher daran als am Loptop.

00:43:04: Ja, das mach' ich auch viel am Handy!

00:43:06: Geilzig Calls würde ich am Handy wahnsinnig werden.

00:43:09: Katastrophe?

00:43:09: Nee... Okay.

00:43:11: So, Juli, das letzte Game für heute.

00:43:12: Hire or Fire Heier of Fire.

00:43:17: Benannt nach dem Podcast.

00:43:19: Und zwar sage ich dir immer, eine Person und du musst sagen heuer oder feier also ob du sie einstellen würdest oder feuern.

00:43:28: Let's go!

00:43:29: Okay das erste Lagerarbeiter der jetzt E-Com machen will.

00:43:37: Der schon bei uns lagerarbeiter ist?

00:43:39: Oder jemand der sich fremd bewirbt?

00:43:41: Steht da nicht.

00:43:44: Sag mal einer von euch.

00:43:45: Ja einer von uns würde ich mir auf jeden Fall anhören.

00:43:49: Ja, würd ich mal auf jeden Fall anhören und schauen was sind seine Ideen etc.

00:43:52: Dann kann man es ausprobieren oder auch nicht.

00:43:54: aber das ist auf jeden fall muss man sich das anhören.

00:43:56: Cool!

00:43:57: Dann andersherum Ecom-Mitarbeiter der jetzt im Lager arbeiten will.

00:44:02: Wenn er seine neue Berufung isst, dann habe ich da ein Limit.

00:44:05: Passt

00:44:06: ne?

00:44:06: Gut... Dann einen Controller der aber schon vom Start ansagt dass eure gesamte Filmflotte auf e-Autos umrösten will.

00:44:14: Nein.

00:44:14: He he he

00:44:15: he.

00:44:15: Feier.

00:44:17: Dann Ein sehr erfolgreicher Gründer, der sich bewirbt.

00:44:21: Aber von Anfang an sagt er auch Potenzialsies und Sachen umkrempeln will.

00:44:25: Äh,

00:44:27: ja.

00:44:27: Und zum Schluss?

00:44:28: Berufseinsteiger mit sehr schlechten Schulnoten aber sehr guten Praktiker!

00:44:33: Ja...

00:44:34: ...würde ich auszumachen.

00:44:35: Cool.

00:44:36: Hey Julius, danke dass du mit dabei warst.

00:44:39: Vielen Dank für die Eindringung hat viel Spaß gemacht.

00:44:41: Wenn ihr auch zu Hause mehr von diesen Folgen hören wollt abonniert gerne den Kanal sei es auf Spotify iTunes also Apple Oder bei YouTube.

00:44:49: lasst uns gerne fünf Sterne.

00:44:50: und wenn ihr Mitarbeiter braucht, sagt Boah wir brauchen ganz schnell Leute im E-Com, TechBereichKI.

00:44:54: Schreibt uns gerne auf startefinish.de oder einfach mir persönlich bei LinkedIn versetzt ins Händen schauen was eure Situation ist.

00:45:00: finden euch sehr schnell gute Mitarbeiter bis zum nächsten Mal!